Tantangan 21: Memberdayakan Kepemimpinan

Di banyak organisasi, anggota tim memiliki bakat terpendam, keahlian, atau pengalaman hidup yang tidak terkait langsung dengan pekerjaannya deskripsi tetapi dapat menawarkan perspektif yang berharga. Ciptakan "Manusia Perpustakaan" di mana setiap anggota tim menjadi "buku" dengan subjek tertentu yang mereka ketahui. Jadwal singkat, opsional "sesi membaca" di mana anggota tim dapat "memeriksa manusia buku" untuk percakapan. Ini tidak hanya mengakui talenta multifaset dalam tim Anda tetapi juga mendorong penyerbukan silang tentang ide dan keterampilan.

2. Mekanisme Umpan Balik "Di Sini dan Sekarang":

Umpan balik tradisional sering kali terjadi setiap tahun atau setengah tahunan ulasan, yang mungkin terlambat untuk melakukan penyesuaian secara real-time. Menerapkan mekanisme umpan balik "Di Sini dan Sekarang" di mana tim anggota dapat memberikan umpan balik instan dan anonim selama atau segera setelah pertemuan atau pencapaian proyek. Hal ini memungkinkan tim untuk beradaptasi dengan cepat dan merasa bahwa pendapat mereka penting secara real-time, sehingga memberdayakan mereka untuk berkontribusi secara aktif terhadap pengembangan tim.

3. "Dana Investasi Keterampilan":

Sisihkan waktu untuk setiap anggota tim untuk berinvestasi dalam mempelajari keterampilan pilihan mereka, baik yang berhubungan langsung dengan keterampilan tersebut pekerjaan mereka atau tidak. Setiap triwulan, mintalah mereka mempresentasikan cara mereka menggunakannya "Dana Investasi Keterampilan" ini dan apa yang telah mereka pelajari. Ini tidak hanya menunjukkan bahwa Anda memercayai mereka untuk mengelola perkembangan mereka sendiri, tetapi juga menanamkan budaya pembelajaran berkelanjutan dan pertumbuhan pribadi.

Formulir Rencana Tindakan Penerapan Tantangan-21

Tindaklanjut

Rencana Tindakan Penerapan

1

Inisiatif "Human Library"

•    
•   
• 
  

2

Mekanisme Umpan Balik "Disini dan Sekarang"

•    
•   
• 
  

3

"Dana Investasi Ketrampilan"

•    
•   
• 
  

Referensi

• Steven Paul Jobs  – (https://id.wikipedia.org/wiki/Steve_Jobs )

• Elevate Your Leadership: A 30-Day Challenge – Nina Da Cruz – (https://s.id/20CfC )

Catatan

Beberapa Test Kepribadian: