Tantangan 16: Kekuatan Integritas dan Karakter

Terapkan Sesi "Brainstroming Terbalik"

•    
•   
• 
  

3

Luncurkan "Proyek Kapsul Waktu"

•    
•   
• 
  

Baiklah,  kalau catatan di atas sudah selesai Anda isi, maka kita akan lanjutkan di minggu ini

Tantangan 16 - Kekuatan Integritas dan Karakter

Jangan lupa, untuk minggu ini Anda mengisi formulir Rencana Tindakan Penerapan tantangan-16.

Kalau ada pertanyaan mengenai hal-hal yang perlu penjelasan tambahan -jangan ragu-ragu-, silahkan email ke noeradjip@gmail.com atau IG: @noeradjiprabowo

Jaga kesehatan, tetap semangat & salam sehat sekeluarga 

Salam Improvement!

================================================================================================

“Integritas adalah melakukan hal yang benar, meskipun tidak ada seorang pun melihat." – CS Lewis

          Apa yang benar-benar membedakan seorang pemimpin hebat dengan seseorang yang baru saja mencapai judulnya tapi bukan substansinya? Banyak sekali kualitas yang terlintas dalam pikiran —visi, keterampilan komunikasi, dan kemampuan beradaptasi, adalah beberapa di antaranya. Namun, inti dari kepemimpinan yang langgeng dan berdampak adalah sifat yang sering diremehkan: integritas. Ini bukan sekedar judul atau karisma yang mendefinisikan kepemimpinan; itu adalah tanda kuat yang tak terhapuskan karakter dan prinsip etika yang tak tergoyahkan yang membedakan yang asli pemimpin dari yang sementara. Integritas menjadi landasannya di mana kredibilitas, pengaruh, dan efektivitas seorang pemimpin dibangun.

        Dalam bukunya Integrity: The Courage to Meet the Demands of Reality - Dr. Henry Cloud menuliskan:  Integritas—lebih dari sekadar kejujuran, ini adalah kunci kesuksesan. Seseorang yang berintegritas mempunyai kemampuan untuk melakukan segala sesuatunya secara bersama-sama, untuk mewujudkan semuanya, betapa pun menantangnya keadaan.  Integritas bukanlah sesuatu yang Anda miliki atau tidak, namun merupakan jalur pertumbuhan menarik yang dapat kita ikuti dan nikmati.

       Menurut Dr. Cloud ada enam kualitas karakter yang mendefinisikan bagaimana orang-orang berintegritas: 

• Mampu terhubung dengan orang lain dan membangun kepercayaan
• Berorientasi pada kenyataan
• Selesaikan dengan baik
• Rangkullah hal-hal negatif
• Berorientasi pada peningkatan
• Memiliki pemahaman tentang yang transenden -Transenden merupakan cara berpikir tentang hal-hal yang melampaui apa yang terlihat, yang dapat ditemukan di alam semesta.-

      Coba kita renungkan, pemimpin yang berintegritas itu seperti apa? Misalnya pemimpin tidak kenal kompromi dalam komitmennya terhadap kejujuran, transparansi, dan keadilan. Mereka tidak terpengaruh oleh keuntungan jangka pendek atau keuntungan pribadi yang mengorbankan pertimbangan etis. Tindakan mereka konsisten dengan kata-kata mereka, sehingga menimbulkan kepercayaan dan rasa hormat di antara tim dan pemangku kepentingan mereka. Kapan para pemimpin mewujudkan kebajikan-kebajikan ini, mereka tidak hanya membimbing organisasi mereka menuju kesuksesan tetapi juga memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dengan menetapkan standar perilaku etis.

       Namun apa jadinya bila karakter pemimpin melemah? Itu dampaknya sangat luas dan sering kali menghancurkan. Sejarah adalah penuh dengan contoh CEO dan tokoh politik yang terpaksa melakukannya mengundurkan diri karena pelanggaran etika. Entah itu finansial ketidakwajaran, tuduhan pelecehan, atau bentuk pelanggaran lainnya, kurangnya integritas tidak hanya mencoreng reputasi individu tetapi juga merusak moral dan kinerja kolektif suatu organisasi. Lebih jauh lagi, penyimpangan karakter ini menimbulkan dampak yang panjang membayangi pencapaian pemimpin di masa lalu, bagaimanapun caranya mereka mungkin sangat mengesankan.

       Jadi, apakah integritas dapat dinegosiasikan bagi mereka yang ingin menjadi pemimpin yang efektif? Jawabannya jelas 'tidak'. Kurangnya integritas mungkin tidak terjadi konsekuensinya akan terlihat dengan segera, namun hal ini merupakan bom waktu yang pada akhirnya akan mengikis fondasi kepemimpinan. Apalagi di di zaman dimana informasi mudah diakses, para pemimpin berada di bawah pengawasan yang lebih ketat, menjadikannya semakin penting bagi mereka untuk dipamerkan karakter yang sempurna. Integritas seorang pemimpin berfungsi sebagai pelindung pelindung di arena opini publik dan akuntabilitas yang bergejolak.

       Anda tahu, kepemimpinan bukan sekadar duduk di puncak piramida, meneriakkan perintah, dan mengumpulkan penghargaan. Oh tidak, itu sangat banyak lebih dalam dari itu! Kepemimpinan sejati adalah tentang esensi diri Anda adalah, karakter Anda, dan terutama integritas Anda. Bayangkan menjadi tipe pemimpin yang masuk ke sebuah ruangan dan seketika, suasananya perubahan. Orang tidak hanya melihat judul Anda; mereka merasakan kehadiranmu dan keaslianmu. Mereka tahu Anda adalah seseorang yang dapat mereka percayai, seseorang yang tidak mau mengambil jalan pintas atau berkompromi pada apa yang benar. Itu tingkat kepercayaan adalah kekuatan super Anda! Itulah yang memungkinkan Anda menginspirasi tim Anda untuk mencapai ketinggian yang tidak pernah mereka bayangkan mungkin terjadi. Karena ketika Anda memimpin dengan integritas, Anda tidak hanya bertujuan untuk sukses; Anda berjuang untuk mencapai kehebatan. Anda sedang membangun warisan, teman!