Mohon tunggu...
Noeradji Prabowo
Noeradji Prabowo Mohon Tunggu... Freelancer - Freelance

Noeradji Prabowo, nama yang penuh kebijaksanaan, Mantan konsultan senior yang penuh dengan keunggulan, Di PQM Consultants, ia memimpin jalan, Dalam pelatihan, bimbingan, siang dan malam. Sekarang bekerja lepas, perjalanannya luas, Dengan setiap proyek, tugas baru diberikan, Noeradji, dengan wawasan dan keanggunan, Cahaya penuntun di setiap tempat. Melalui strategi dan rencana yang begitu tajam, Di setiap bidang dan setiap adegan, Namanya bertahan, tanda yang begitu terang, Noeradji Prabowo, mercusuar cahaya.

Selanjutnya

Tutup

Cerita Pemilih

Tantangan-12: Kepemimpinan Positif - Katalisator bagi Kesuksesan

28 April 2024   09:17 Diperbarui: 10 September 2024   09:48 664
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
https://www.linkedin.com/posts/noeradjiprabowo_tantangan-meningkatkan-kepemimpinan-anda-activity-7160899975374135298-5Hj_

2

Mengadopsi Kerangka Kerja "Eksperimen Dua Minggu"

  •    
  •   


3

Menerapkan "Penghargaan Keberanian"

  •    
  •   

Baiklah, kalau catatan di atas sudah selesai Anda isi, maka kita akan lanjutkan tantangan-12 di minggu ini: Kepemimpinan Positif - Katalisator bagi Kesuksesan

Jangan lupa, untuk minggu ini Anda mengisi formulir Rencana Tindakan Penerapan tantangan-12.

Kalau ada pertanyaan mengenai hal-hal yang perlu penjelasan tambahan, silahkan bisa email ke noeradjip@gmail.com

Salam sehat sekeluarga & tetap semangat

Salam Improvement!

=================================================================================

"Pemimpin bertanggung jawab untuk menciptakan lingkungan

di mana orang bisa menjadi yang terbaik." -- Simon Sinek

           Peran kepemimpinan dalam membentuk lingkungan organisasi tidak bisa dilebih-lebihkan. Pemimpin yang hebat mempunyai kemampuan untuk mentransformasikan suatu hal pengaturan biasa menjadi lahan subur untuk inovasi, kolaborasi, dan kesuksesan. Salah satu cara paling signifikan yang mereka lakukan untuk mencapai hal ini adalah dengan membuat karyawannya merasa aman dan berdaya. Dalam budaya kerja dipupuk oleh kepemimpinan positif, karyawan didorong untuk mengambil risiko tanpa rasa takut akan pembalasan, mengajukan pertanyaan untuk mendorong pertumbuhan, dan membuat keputusan yang selaras dengan tujuan organisasi. -pengertian keamanan psikologis ini- memungkinkan mereka untuk mengembangkan kemampuan dan menjadi versi terbaik dari diri mereka sendiri.

    (ingat: pesan bijak Ki Hajar Dewantara - 

Artinya menjadi seorang pemimpin harus mampu 

  • memberikan suri tauladan, 

  • ditengah kesibukannya harus juga mampu membangkitkan atau menggugah semangat

  • memberikan dorongan moral dan semangat kerja. )

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Cerita Pemilih Selengkapnya
Lihat Cerita Pemilih Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun