Bagaimana Analisis Data Dapat Membuat Analisis Pekerjaan Akurat

kali ini kita akan membahas bagaimana menganalisis data dapat menjadikan analisis pekerjaan akurat dalam meneliti bagaimana pekerjaan yang dianalisis dapat didefinisikan dan membuat kategori yang cocok dalam menempatkan individu-individu yang terkualifikasi untuk pekerjaan tersebut. 

Analisis pekerjaan yang menggunakan survei biasanya mengumpulkan data kuantitatif, jika kita lebih memusatkan lagi kita akan membahas analisis tanggapan terhadap skala pengukuran yang diterapkan pada tugas ataupun atribut manusia.

Ada dua perimbangan utama yang bisa mempengaruhi interpretasi data dari analisis pekerjaan yang ada yaitu reabilitas dan validitas. Disini reabilitas menggambarkan kesalahan dan ketidaksepakatan apa saja yang terdapat pada tanggapan yang diberikan oleh responden. Sedangkan validitas mengacu pada kualitas tanggapan responden dan kaitan apa saja yang kita ingin ketahui dan yang apa kita simpulkan. 

Perangkat yang dapat digunakan untuk menganalisis keandalan diantaranya adalah spreadsheet, kalkulator meja, atau program perangkat lunak statistik yang cocok dengan apa yang akan kita analisis.Kursus perangkat statistik tingkat lanjutan ataupun membaca buku pengantar umum tentang statistika dapat membantu untuk memahami aspek statistik keandalan.

Dengan kita mengambil program pascasarjana untuk ilmu sosial ataupun bisa dengan program sarjana statistik lanjutan, kita bisa lebih memahami dengan mendalam dan akurat tentang statistika yang lebih kompleks untuk menjalankannya.