Mau Jadi Rekan Kerja Favorit di Kantor? Yuk Simak Tips Berikut Ini!

Dalam dunia kerja, lingkungan kerja memiliki atmosfer yang berbeda-beda. Berkumpulnya orang dengan berbagai latar belakang, karakter, dan tujuan kerja yang berbeda membuat lingkungan kerja menjadi sangat dinamis dan fluktuatif. Terjal atau tidaknya jalan yang dilalui dalam pekerjaan juga ditentukan oleh orang-orang di lingkungan kerja, baik rekan sebaya, rekan lebih muda, hingga para atasan. Sebagai karyawan tentunya kita harus membangun hubungan yang baik kepada semua orang di lingkungan kerja kita.

Ketika anda dihadapkan dengan lingkungan kerja yang dinamis dan bervariasi, untuk menjadi karyawan yang berprestasi serta memiliki hubungan baik dengan semua orang di lingkungan kerja anda tentunya tidak mudah. Anda harus terus produktif dan mempertahankan kinerja yang tinggi di kantor serta harus tetap menjaga komunikasi yang baik antar rekan kerja. Maka dari itu, kita harus beradaptasi dengan baik. Beradaptasi menjadi sebuah keharusan baik kita sebagai karyawan yang baru ataupun sebagai karyawan senior yang berpengalaman. Karena zaman terus berkembang dan pemikiran manusia juga terus berkembang, kebiasaan sehari-hari pun bisa ikut berubah.

Berikut ini adalah beberapa tips yang bisa kalian coba untuk menjadi pribadi yang berprestasi di kantor dan juga dapat dilakukan untuk beradaptasi di lingkungan kerja kalian.

1. Jujur dan bertanggung jawab 

Pada umumnya, atasan menyukai karyawan yang jujur dan bertanggung jawab. Bagi mereka, karyawan yang jujur dan penuh tanggung jawab merupakan hal yang sulit didapatkan. Oleh sebab itu, jika kamu mampu meyakinkan atasanmu bahwa kamu orang yang dapat dipercaya dan penuh tanggung jawab dalam bekerja, maka kamu bisa lebih dipercaya dan diandalkan untuk mengerjakan pekerjaan penting. Dan bukan hal yang tidak mungkin juga bila nanti dia akan menjadikanmu orang kepercayaannya di kantor.

2. Disiplin

Selain jujur dan penuh tanggung jawab, atasan juga menyukai karyawannya yang disiplin. Karyawan yang disiplin dalam bekerja, dinilai lebih menghargai waktu, pekerjaan dan perusahaannya daripada karyawan yang tidak disiplin. Selain itu, karyawan yang disiplin dinilai memiliki integritas yang tinggi daripada karyawan lainnya, sehingga gak jarang lho orang yang disiplin memiliki posisi yang tinggi dalam perusahaan.

3. Cepat tanggap 

Atasan juga menyukai karyawannya yang cepat tanggap dengan apa yang diperintahkannya. Ia tidak menyukai karyawan yang suka mencari-cari alasan untuk menunda pekerjaan jika mendapatkan tugas darinya. Dengan menjadi karyawan yang cepat tanggap dengan apa yang diperintahkan, maka atasanmu akan menilaimu sebagai karyawan yang berkualitas dan bisa diandalkan dalam memajukan perusahaan. Seorang atasan lebih menyukai karyawan yang tanggap dalam bekerja daripada yang hanya pandai menjilat saja.

4. Memiliki loyalitas tinggi

Karyawan yang memiliki loyalitas tinggi dalam bekerja, juga termasuk tipe karyawan yang paling disukai atasan lho. Karyawan dengan karakter ini sangat mematuhi peraturan perusahaan dan patuh terhadap perintah atasannya. Selain itu, karyawan yang memiliki loyalitas tinggi biasanya tipe pekerja keras yang bisa melakukan apa saja demi kepentingan perusahaan termasuk bersedia bekerja lembur saat perusahaan sedang membutuhkan bantuannya.

Karyawan yang memiliki loyalitas tinggi gak akan segan-segan mencurahkan semua kemampuan dan waktu yang dimilikinya demi perkembangan perusahaan. Dengan memiliki loyalitas yang tinggi, kamu gak hanya akan disukai oleh atasanmu, namun juga disukai oleh karyawan lainnya karena energi positif yang kamu miliki.

5. Memiliki inisiatif yang tinggi

Selain memiliki loyalitas yang tinggi, atasan juga menyukai karyawannya yang memiliki inisiatif yang tinggi. Karyawan tipe ini, memiliki banyak ide brilian untuk perkembangan perusahaannya. Selain itu, karyawan yang memiliki inisiatif tinggi dinilai lebih mampu berkontribusi dalam memajukan perusahaan dibandingkan dengan tipe karyawan lainnya.

Bukan hal yang susah lho untuk menjadi tipe karyawan jenis ini. Kamu hanya cukup mengeluarkan ide-ide brilianmu saat rapat perusahaan. Jangan pernah ragu untuk mengungkapkan pemikiranmu untuk berkontribusi dalam perkembangan perusahaan. Buat semua anggota rapat termasuk atasanmu kagum dengan ide brilian yang kamu miliki.

Jika sampai ide yang kamu ungkapkan ternyata dipakai oleh perusahaan dan berdampak positif bagi perkembangan perusahaanmu, maka bukan hal yang tidak mungkin lho jika kamu segera dipromosikan kenaikan jabatan oleh atasanmu.

6. Memiliki pemikiran terbuka

Dengan banyaknya perbedaan di dalam lingkungan kerja tentunya karyawan harus berpikiran terbuka dan tidak mudah menghakimi orang yang berbeda pendapat. Dapat menerima pendapat dari berbagai macam sudut pandang dapat mengurangi konflik antar karyawan, serta dapat lebih memperkaya wawasan dan pola pikir baru. Hal ini sangat membantu karyawan untuk lebih berkembang dalam pekerjaannya.

https://www.idntimes.com/life/career/eliza/6-tipe-karyawan-yang-paling-disukai-atasan-c1c2/6

https://www.finansialku.com/beradaptasi-di-tempat-kerja-baru-agar-disukai-rekan-kerja/