Bersinergi Bersama Bangkit di Tengah Krisis Pandemi

Selama masa pandemi ini tentunya banyak karyawan yang merasakan dampak dari pandemi mulai dari kesehatan hingga permasalahan mental. Beberapa solusi yang bisa diterapkan perusahaan dalam menghadapi dampak di bidang sumber daya manusia adalah:
* Pimpinan memberikan motivasi agar iklim organisasi berjalan dengan baik
* Membuat aturan mengenai fasilitas karyawan.
* Memfasilitasi karyawan dirumah dan memperhatikan protokol kesehatan karyawan di kantor
* Mengurangi jam operasional karyawan agar para pekerja tidak banyak menghabiskan waktu di luar.
* Menerapkan social distancing dengan mengurangi jumlah karyawan dalam shift.

Perusahaan yang mengalami dampak pandemi harus siap menghadapi perubahan. Perubahan perilaku organisasi yang dialami bukan hanya pada bagian internal namun juga terjadi pada bagian eksternal perusahaan seperti perubahan minat investor menanam saham di suatu korporasi hingga perubahan pola perilaku konsumen. Iklim organisasi yang baik seperti pimpinan yang mendukung dan memotivasi karyawan dalam hal kesehatan dan mental akan menjadikan karyawan menjadi lebih produktif dimasa pandemi dan siap menghadapi strategi -- strategi baru untuk bersinergi bersama demi bisa bangkit ditengah krisis pandemi. 

Beberapa strategi yang perlu diubah dalam dunia bisnis adalah strategi pemasaran dimana strategi tersebut akan menyesuaikan perilaku konsumen. Selama pandemi ini, konsumen mulai beralih pada kegiatan -- kegiatan secara online, sehingga perusahaan dapat mencoba beberapa strategi pemasaran yang dilakukan secara online demi upaya bangkit di tengah krisis pandemi.

Sumber :

1. Rizal, Jawahir Gustav. 2020. Pandemi Covid-19, Apa Saja Dampak Pada Sektor Ketenagakerjaan Indonesia?

2. Pamungkas, Ridandi Bintang. 2020. Dampak Virus Corona Terhadap Bisnis.