Cara pelaksanaan atau actuating
Cara pelaksanaan digunakan karena umumnya pimpinan mengingatkan untuk diarahkan kepada bawahan. Dengan maksud bersedia dengan bekerja dengan baik dan pervesional. Ada pun cara – cara pengarahan dapa berupa diantara
Orientasi
Merupakan arahan dengan memberiikan informasi yang dapat diingat supaya kegiatan dapat dilakukan dengan baik. Biasanya orientasi ini diberikan kepada pegawai baru dengan betujuan supanya memahami cara krja atau sistem kerja setiap perusahaan.
Perintah
Perintah merupakan permintaan dari pemimpin kepada bawahannya untuk melakukan sesuai dengan pekerjaan yang akan dikerjakan. Setiap kariyawan harus memahami setiap pekerjaan yang dilakukan.
Wewenang
Setiap pimpinan mempunyai wewenang lebih tinggi dari bawahannya tersndiri.
Kesimpulnya dari artikel diatas adalah pentingnya manajemen dan pentingnya memiliki pimpinan yang baik, cerdas, wibawa dan baik. Pelaksaan atau actuating sangat lah baik bagi perencanaan yang ingin berjalan dengan lancar.
