Mohon tunggu...
Niken SafitriAvianjani
Niken SafitriAvianjani Mohon Tunggu... Lainnya - Niken Safitri Avianjani, 121211100, Universitas Dian Nusantara, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Bisnis, Nama dosen Prof. Apollo Daito.

Niken Safitri Avianjani, 121211100 Universitas Dian Nusantara, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Bisnis, Nama dosen Prof. Apollo Daito.

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Kinerja Organisasi serta Implikasinya terhadap Kualitas Pelayanan Organisasi Sektor Publik

23 Oktober 2024   08:34 Diperbarui: 23 Oktober 2024   09:13 46
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ruang Kelas. Sumber Ilustrasi: PAXELS

Kinerja yang baik juga memungkinkan organisasi untuk lebih responsif terhadap umpan balik dari masyarakat. Jika masyarakat merasa tidak puas dengan suatu pelayanan, organisasi yang memiliki sistem pengukuran kinerja yang baik akan dapat segera mengidentifikasi masalah tersebut dan mengambil tindakan yang diperlukan.

Strategi untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi

Untuk meningkatkan kinerja organisasi sektor publik, beberapa strategi dapat diterapkan:

1. Penetapan Tujuan yang SMART : Tujuan harus spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu. Ini akan memberikan arah yang jelas bagi pegawai.

2. Pelatihan dan Pengembangan Pegawai : Memberikan pelatihan yang tepat dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pegawai, sehingga mereka dapat memberikan pelayanan yang lebih baik.

3. Sistem Insentif : Pemberian insentif dan penghargaan bagi pegawai yang berkinerja baik dapat meningkatkan motivasi dan kinerja secara keseluruhan.

4. Partisipasi Masyarakat : Melibatkan masyarakat dalam proses pengambilan keputusan dapat memberikan perspektif yang berharga dan meningkatkan akuntabilitas.

5. Penggunaan Teknologi : Mengimplementasikan teknologi untuk meningkatkan efisiensi pelayanan dapat menjadi langkah yang efektif. Misalnya, sistem pendaftaran online dapat mempercepat proses pelayanan.

6. Evaluasi dan Umpan Balik : Melakukan evaluasi secara berkala dan meminta umpan balik dari masyarakat untuk memahami area yang perlu diperbaiki.

Kesimpulan

Kinerja organisasi sektor publik memiliki implikasi yang signifikan terhadap kualitas pelayanan yang diberikan kepada masyarakat. Melalui penetapan tujuan yang jelas, motivasi pegawai, dan sistem pengukuran kinerja yang baik, organisasi sektor publik dapat meningkatkan kualitas pelayanan yang mereka berikan.

Ketika kinerja organisasi meningkat, hal ini tidak hanya berdampak pada kepuasan masyarakat, tetapi juga pada kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah. Oleh karena itu, penting bagi organisasi sektor publik untuk terus beradaptasi dan melakukan inovasi dalam pelayanan agar dapat memenuhi kebutuhan masyarakat yang terus berkembang.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun