Seminar Manajemen Sumber Daya Manusia "Inovasi dalam Implementasi Manajemen Kinerja"

BANDUNG, -- Digitech University menyelenggarakan seminar manajemen sumberdaya manusia bertajuk "Inovasi dalam Implementasi Manajemen Kinerja: Membangun Organisasi yang Berkinerja Unggul"

Seminar yang akan membahas tentang inovasi dalam implementasi manajemen kinerja di selenggarakan pada hari sabtu (24/06/2023) secara daring lewat layanan Zoom Cloud Meetings dan Youtube "DIGITECH UNIVERSITY" pada pukul 09.00 WIB -Selesai.

Manajemen kinerja merupakan proses penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di suatu organisasi. Namun, dengan cepatnya perkembangan teknologi dan perubahan lingkungan bisnis, penting bagi organisasi untuk terus mengadopsi inovasi dalam implementasi manajemen kinerja agar dapat tetap relevan dan kompetitif.

Seminar kali ini menghadirkan narasumber Dr. Eka Danti Agustiani, M.Si. sebagai Widyaiswara BBGP Jawa Barat Kemendikbudristek RI dan Iis Nina Kartina S.Ak sebagai salah satu mahasiswa S2 Digitech University.

Di dalam seminar bahasan yang akan di sampaikan  Dr. Eka Danti Agustiani, M.Si. yaitu "Inovasi Kpi dalam Manajemen kinerja dan Iis Nina Kartina S.Ak " Manajemen Kinerja pada badan usaha milik desa (Bumdes) Niagara".

Sesi 1: Perubahan Paradigma dalam Manajemen Kinerja

Penjelasan mengenai paradigma tradisional manajemen kinerja dan tantangan yang dihadapi.
Diskusi tentang perlunya perubahan paradigma dalam manajemen kinerja agar sesuai dengan era digital dan dinamika bisnis yang cepat.

Sesi 2: Teknologi Digital dan Manajemen Kinerja

Penjelasan mengenai peran teknologi digital dalam inovasi manajemen kinerja.
Contoh penggunaan teknologi digital seperti platform kinerja online, analitik data, dan alat kolaborasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen kinerja.

Sesi 3: Pendekatan Agile dalam Manajemen Kinerja

Pengenalan konsep agile dalam konteks manajemen kinerja.
Diskusi tentang bagaimana pendekatan agile dapat meningkatkan adaptabilitas, kolaborasi, dan pemberdayaan tim dalam mencapai tujuan organisasi.

Sesi 4: Inovasi dalam Pengukuran Kinerja

Penjelasan mengenai metrik kinerja tradisional dan perluasan konsep pengukuran kinerja.
Diskusi tentang penggunaan metrik non-keuangan, seperti kepuasan pelanggan, inovasi produk, dan keberlanjutan, dalam mengukur kinerja organisasi secara holistik.

Sesi 5: Membangun Budaya Inovasi dalam Manajemen Kinerja

Pemaparan tentang pentingnya budaya inovasi dalam kesuksesan implementasi manajemen kinerja.
Diskusi mengenai langkah-langkah untuk membangun budaya inovasi, seperti dukungan pimpinan, penghargaan atas inovasi, dan promosi kolaborasi.

Sesi 6: Studi Kasus: Organisasi yang Sukses Mengimplementasikan Inovasi dalam Manajemen Kinerja

Penyajian studi kasus tentang organisasi yang telah berhasil menerapkan inovasi dalam manajemen kinerja mereka.
Analisis mengenai strategi, langkah-langkah, dan hasil yang dicapai oleh organisasi tersebut.

Kami berharap webinar hari ini memberikan wawasan yang berharga mengenai inovasi dalam implementasi manajemen kinerja. Dengan mengadopsi inovasi, organisasi dapat meningkatkan kinerja.