Sebaiknya menjawab dengan mengungkapkan dengan lebih profesional. Misalnya karena sudah tertarik dengan bidang tersebut sejak lama.
c. Apakah yang Anda lakukan diluar aktivitas belajar selama kuliah?
Jangan deskripsikan diri Anda sebagai mahasiswa yang hanya belajar dan mengerjakan tugas saja, namun juga mahasiswa dengan soft -- sklill tambahan seperti kepemimpinan melalui kepanitian ataupun kerja paruh waktu yang menunjukkan sifat positif.
d. Apa kelebihan Anda yang utama?
Sesuaikan jawaban dengan posisi yang sedang Anda incar. Misalnya jika Anda mengincar jenis pekerjaan riset jawaban yangh tepat adalah "saya teliti dan serba teratur"
e. Apa kekurangan Anda yang utama?
Alihkan kelemahan menadi kekuatan. Misalnya "Sering saya khawatir terhadap pekerjaan saya", "saya terlalu keras bekerja", "Saya terlalu perfeksionis"' "Saya terlalu banyak menuntut dari diri sendiri"
f. Anda minta gaji berapa?
Hampir semua pakar perekrutan tenaga kerja mengatakan bahwa kalau Anda ditanya tentang gaji sebelumnya, sebaiknya jumlah itu dinaikan antara 20 -- 30%. Soalnya, pasti pewawancara akan mengira demikian. Gaji sebelumnya ini sering dijadikan dasar atau patokan bagi pemeri kerja yang baru. Mereka umumnya cenderung akan memberi harga yang sama pada Anda. Jadi kenaikan tersebut adalah wajar. yang perlu diingat, Anda harus menjadikan diri Anda memiliki harga yang pantas. Harga terlalu tinggi akan merugikan Anda, tetapi harga yang terlalu rendah akan membuat Anda tampak tidak berarti. Cara untuk menetapkan harga yang tepat adalah dengan mencarai informasi dengan bertanya pada prang -- orang yang memiliki pekerjaan yang sama seperti yang Anda lamar. Setiap perusahaan pasti mempunyai jenjang gaji yang berbeda. Gaji juga disesuaikan dengan wilayah/kota. Kota yang memiliki standar hidup yang tinggi biasanya memiliki standar gaji yang tinggi pula. Hal lain yang perlu dipertimbangkan adalah pendidikan, pengalaman, keterampilan, UMR, wilayah tempat kerja tersebut, akomodasi, transportasi dan biaya kesehatan. Seandainya perusahaan keberatan, Anda bisa mengajukan tawaran lain yang setara misalnya ada fasilitas yang disediakan seperti mobil atau motor dinas, ponsel, tunjangan kesehatan, dan lainnya. Anda juga bisa memilih kesepakatan mengenai kenaikan gaji agar disesuaikan dengan peningkatan prestasi. Artinya dalam jangka waktu tertentu, Anda setuju dengan gaji yang ditawarkan, tetapi bila prestasi kerja Anda memuaskan, gaji itu bisa ditinjau kembali dan dinaikan dengan catatan prestasi kerja tetap Anda pertahankan.
g. Apa yang Anda capai di lima tahun kedepan?
Jawabannya tentu segala sesuatu yang ingin diraih dalam waktu jangka pendek. Sesuatu yang realistis dibidang pekerjaan (karir) atau pengembangan diri. Misalnya ingin naik ke level manajer atau ingin melanjutkan pendidikan agar bisa menyokong pekerjaan.
