Ignasius Jonan: Transformasi Harus Top Down, Jika Bottom Up Artinya Revolusi, Dunia Terus Berkembang

Ignasius Jonan dalam acara Rapat Kerja Kesehatan Daerah DKI Jakarta / Rakerkesda tahun 2023 oleh Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta pada 4 Juli 2023 di Bidakara.

Pemimpin yang melakukan TRANSFORMASI karena berpikir dunia terus brkembang. TRANSFORMASI WAJIB top down, klo bottom up artinya REVOLUSI. Membangun sistem diawal pasti sangat sulit, jika sudah AJEK akan AUTOPILOT dan akan terus mencari gagasan transformasi baru. Terus dukung #ruukesehatanbaik .

Ada beberapa hal yang disampaikan Pak Jonan, diantaranya:

• Pegawai yang lahir sesudah tahun 1987 dalam organisasi akan menjadi tantangan tersendiri, punya perspektif dan pandangan berbeda.
• Passion harus menjadi sesuatu yang sangat penting. Teutama generasi milenial kelahiran sesudah 1987
• Ini yang akan merbah bagaimana kita menuju tujuan organisasi
• Tanya psikolog bagaimana mendorong generasi milenial dan X akhir untuk berubah
• Pak Jonan mengumpulkan 30 % karyawan PT KAI yang berusia kelahiran 1987 atau sesudahnya, karena merupakan pasukan akar rumput. Jika pasukan akar rumput mau berubah, maka akan otomatis berubah ke atas
• Generasi milenial dan Z penanganannya beda, punya ide dan semangat lebih banyak, akan memiliki hasil akhir organisasi yang jauh lebih baik
• Perubahan itu kemauannya harus top-down, kalau dorongan dari bawah atau bottom up maka disebut revolusi
• Seorang pemimpin TIDAK BOLEH mengeluh karena semua kapal sistem organisasinya akan tenggelam.
• Tim kita / anak buah ada apa pun diterima saja, jangan mengeluh. Seorang pemimpin adalah seorang singa yang akan mendidik ratusan anjing untuk dapat bertarung menjadi seperti singa
• Anak muda punya passion dan ide lebih banyak, penting utk didorong terus untuk menciptakan hasil yang lebih besar, efektif, efisien, dan produktif
• TIDAK ADA YANG MENGGANTIKAN KERJA KERAS
• Semua pemimpin pasti punya strategi, tetapi jika tidak bisa eksekusi itu OMONG KOSONG.
• Sebagai pemimpin jika ingin membuat perubahan jangan bilang tidak punya waktu. Jika kita merasa tidak punya waktu maka orientasi hidup kita salah.
• Termasuk olahraga, masih harus punya waktu olahraga. Sesibuk apa pun.
• Pemimpin adalah tanggung jawab. Pempimpin hebat memiliki beberapa prinsip dibawah ini:
• Pemimpin harus memiliki pengikut
• Popularitas bukanlah pemimpin, hasil karyanya adalah bukti kepemimpinan
• Pemimpin harus menjadi contoh yang baik
• Pemimpin bukan ranking, privilege, gelar, atau uang. Ini adalah TANGGUNG JAWAB
• Ada kalanya menjadi pemimpin itu akan jauh lebih banyak dari sisi pribadi yang dikorbankan temrasuk penghasilan. Tetapi semua kana berkah karena berusaha untuk kebaikan yang lebih baik untuk orang banyak
• Jika kita memiliki tim yang sangat potensial dan sulit dikendalikan, maka kita panggil buat perjanjian tertulis mana yang boleh dan tidak boleh dilakukan. Jika sudah berkali-kali dilanggar dan tidak sesuai, bisa dipikirkan untuk dipindahkan ke tempat yang lebih baik.

Ngabila Salama

Praktisi Kesehatan Masyarakat