Penjelasan prinsip dan pandangan:Prinsip kesukarelaan berarti bahwa anggota Palang Merah dan Bulan Sabit Merah Internasional bekerja tanpa mengharapkan imbalan finansial. Mereka berkomitmen untuk membantu sesama sebagai bentuk pelayanan.
Kesukarelaan adalah nilai yang semakin jarang kita temui dalam masyarakat modern yang fokus pada pencapaian pribadi dan keuntungan finansial. Menjadi relawan adalah wujud konkret dari cinta kasih terhadap sesama. Ketika kita bersedia memberikan waktu, tenaga, atau sumber daya tanpa mengharapkan imbalan, kita ikut serta membangun dunia yang lebih peduli dan inklusif. Misalnya, bergabung dalam kegiatan bakti sosial atau mendukung gerakan lingkungan. Dengan meneladani prinsip kesukarelaan, kita belajar bahwa kebahagiaan bukan hanya soal materi, tetapi juga berasal dari kontribusi yang kita berikan pada orang lain.
Contoh nyata dari penerapan prinsip kesukarelaan:Contoh yang nyata bisa dilihat dalam kegiatan amal atau gerakan sosial. Banyak orang yang menjadi sukarelawan untuk mengajar di pelosok atau terlibat dalam kegiatan pembersihan lingkungan. Prinsip ini juga diterapkan oleh berbagai komunitas yang melakukan bakti sosial, seperti memberikan makanan gratis kepada kaum duafa atau menjadi sukarelawan di rumah sakit tanpa menerima bayaran. Dengan menjadi sukarelawan, kita belajar untuk lebih menghargai kehidupan dan memperluas empati kita terhadap sesama.
Kesukarelaan juga bisa diterapkan di lingkungan kerja. Misalnya, menawarkan bantuan kepada rekan kerja yang kesulitan tanpa menunggu instruksi dari atasan adalah bentuk kesukarelaan yang sederhana namun bermakna. Dalam lingkungan keluarga, membantu anggota keluarga lain tanpa meminta imbalan adalah wujud dari nilai ini.
6. Kesatuan (Unity)
Penjelasan prinsip dan pandangan:Dalam prinsip ini, PMI menekankan bahwa hanya boleh ada satu organisasi Palang Merah atau Bulan Sabit Merah di setiap negara. Organisasi ini terbuka untuk semua, tanpa kecuali.
Kesatuan adalah nilai yang sering kali dilupakan dalam masyarakat yang penuh perbedaan. Prinsip ini mengajarkan pentingnya persatuan di atas perbedaan untuk mencapai tujuan bersama. Dalam konteks sehari-hari, ini bisa berarti menjembatani perbedaan pendapat atau pandangan demi kebaikan bersama. Misalnya, dalam organisasi komunitas, prinsip kesatuan dapat diimplementasikan dengan menghargai setiap suara dan pendapat anggota. Dengan menghargai kebersamaan, kita menciptakan ikatan yang lebih kuat dan mencapai hasil yang lebih baik.
Contoh nyata dalam kehidupan sehari-hari:Dalam keluarga, prinsip kesatuan bisa diterapkan dengan cara saling mendukung dan memiliki tujuan bersama untuk mencapai keharmonisan. Masing-masing anggota mungkin memiliki pandangan atau preferensi yang berbeda, namun dengan adanya kesatuan, setiap anggota dapat saling menghargai dan bekerja bersama untuk menjaga kebahagiaan keluarga. Di lingkungan kerja, kesatuan bisa diwujudkan dengan membangun semangat kolaborasi antar rekan kerja meskipun memiliki latar belakang atau divisi yang berbeda. Ini memungkinkan tim untuk bekerja lebih efektif dan efisien.
Kesatuan juga dapat diwujudkan dalam komunitas yang lebih luas, seperti masyarakat sekitar atau bahkan bangsa. Prinsip ini mengajarkan bahwa keberagaman bukan alasan untuk perpecahan, tetapi alasan untuk bersatu. Misalnya, dalam gerakan sosial atau lingkungan, komunitas yang solid dapat membuat perbedaan yang lebih besar. Dengan bersatu, kekuatan kolektif yang tercipta akan lebih besar dan memberikan dampak yang lebih luas dalam mencapai tujuan bersama.
7. Kesemestaan (Universality)
Penjelasan prinsip dan pandangan:Prinsip kesemestaan menekankan bahwa PMI adalah gerakan yang universal, di mana setiap anggota dari berbagai negara saling membantu. Tidak ada organisasi yang lebih penting daripada yang lain; semuanya sama dalam kemanusiaan.
