Namun, ada juga tantangan yang harus diatasi dalam mengintegrasikan Generasi Z ke dalam dunia kerja. Perbedaan generasi dapat menyebabkan konflik dalam gaya kerja, harapan, dan nilai-nilai. Oleh karena itu, penting untuk memahami karakteristik unik dari Generasi Z dan mencari cara untuk memanfaatkannya dengan baik.
Dalam kesimpulan, Generasi Z adalah generasi yang berbeda dalam dunia kerja karena mereka telah tumbuh dalam lingkungan yang selalu terhubung, kreatif, mandiri, memiliki keterampilan teknologi yang kuat, dan fokus pada nilai dan makna dalam pekerjaan mereka. Meskipun ada tantangan yang harus diatasi, potensi yang mereka bawa ke dunia kerja adalah sumber daya berharga yang dapat membantu perusahaan dan industri berkembang dan berinovasi.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
