Mohon tunggu...
Nazla Sabila Rosyad
Nazla Sabila Rosyad Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Mahasiswa UIN Malang yang sedang menempuh sarjana S1 Teknik Informatika

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Alam & Tekno

Pengaruh Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus dan Data

4 September 2024   20:58 Diperbarui: 6 September 2024   01:32 88
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Pengaruh Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus dan Data

Perkembangan teknologi informasi (TI) telah mengubah secara signifikan cara kerja berbagai sektor, termasuk dalam bisnis. Di era digital ini, platform e-commerce Business-to-Business (B2B) muncul sebagai salah satu inovasi yang mengubah pola transaksi dan distribusi bisnis. Berdasarkan artikel yang ditulis oleh Eka Putri Primawanti dan Hapzi Ali, pengaruh teknologi informasi, sistem informasi berbasis web, serta knowledge management terhadap kinerja karyawan menjadi sorotan utama dalam memahami dampak inovasi teknologi pada organisasi. Studi ini menunjukkan bahwa implementasi teknologi informasi memiliki dampak positif terhadap efektivitas dan efisiensi kinerja, dengan angka yang menunjukkan peningkatan produktivitas sebesar 20-30% dalam beberapa perusahaan yang mengadopsi sistem TI (Primawanti & Ali, 2022).

Dalam konteks platform e-commerce B2B, adopsi teknologi informasi telah meningkatkan fleksibilitas dan kecepatan transaksi. Sebagai contoh, menurut laporan dari Statista (2020), pasar e-commerce B2B global diproyeksikan mencapai nilai sebesar USD 20,9 triliun pada tahun 2027, meningkat drastis dari USD 12,2 triliun pada tahun 2020. Angka ini mencerminkan betapa pentingnya sistem berbasis web dalam mendukung operasi bisnis skala besar yang bergantung pada manajemen data yang efisien dan integrasi sistem informasi.

Seiring dengan itu, knowledge management, yang merupakan bagian dari infrastruktur TI, membantu organisasi untuk mempertahankan keunggulan kompetitif mereka dengan memaksimalkan pengetahuan internal. Data menunjukkan bahwa perusahaan yang berhasil mengelola pengetahuan mereka secara efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 35% lebih tinggi dibandingkan perusahaan yang tidak (McKinsey, 2021). Tren ini menunjukkan bahwa keberhasilan bisnis B2B tidak hanya bergantung pada adopsi teknologi, tetapi juga pada kemampuan mereka untuk mengelola informasi dan sumber daya pengetahuan secara efektif.

Dalam artikel yang ditulis oleh Eka Putri Primawanti dan Hapzi Ali, diuraikan bahwa teknologi informasi (TI) dan sistem informasi berbasis web telah terbukti memberikan dampak yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Dalam konteks bisnis B2B, dampak tersebut semakin jelas terlihat dengan adanya berbagai platform digital yang mendukung operasional lintas perusahaan. Platform e-commerce B2B, yang menghubungkan berbagai entitas bisnis untuk transaksi produk dan jasa, sangat diuntungkan dari sistem TI yang canggih. Salah satu hasil studi dalam artikel ini menunjukkan bahwa penerapan teknologi informasi dapat meningkatkan kecepatan pengambilan keputusan hingga 40%, berkat otomatisasi proses dan integrasi data yang lebih baik (Primawanti & Ali, 2022).

Sejalan dengan itu, sistem informasi berbasis web telah menjadi tulang punggung bagi banyak platform B2B modern. Sistem ini memungkinkan akses data secara real-time, memungkinkan perusahaan untuk memantau kinerja secara langsung, serta memberikan fleksibilitas dalam pengelolaan inventaris, pesanan, dan rantai pasokan. Menurut laporan dari Gartner (2021), 60% perusahaan yang menggunakan sistem berbasis web melaporkan peningkatan efisiensi operasional sebesar 25% dalam dua tahun pertama setelah implementasi. Angka ini menunjukkan pentingnya investasi dalam teknologi berbasis web untuk mendukung keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis B2B, terutama di tengah kompetisi yang semakin ketat di pasar global.

Selain itu, peran knowledge management juga sangat signifikan dalam ekosistem bisnis B2B. Knowledge management yang baik memungkinkan perusahaan untuk menyimpan, mengelola, dan mendistribusikan pengetahuan internal secara efisien. Hal ini tidak hanya meningkatkan kualitas pengambilan keputusan, tetapi juga meminimalkan kehilangan pengetahuan kritis saat karyawan meninggalkan perusahaan. Dalam penelitian yang dilakukan oleh Harvard Business Review (2020), organisasi yang berhasil mengimplementasikan strategi knowledge management melaporkan peningkatan produktivitas karyawan hingga 34%. Implementasi ini memungkinkan perusahaan untuk menavigasi kompleksitas pasar B2B yang seringkali melibatkan banyak proses dan pemangku kepentingan.

Namun, perlu diingat bahwa tidak semua perusahaan berhasil mengadopsi TI dan sistem berbasis web dengan mudah. Beberapa perusahaan menghadapi tantangan terkait biaya awal implementasi dan ketidakmampuan karyawan untuk segera beradaptasi dengan teknologi baru. Oleh karena itu, penting untuk memberikan pelatihan yang memadai dan melakukan investasi berkelanjutan dalam infrastruktur teknologi. Data dari IDC (2021) menunjukkan bahwa 70% dari perusahaan yang mengalami kegagalan dalam proyek TI mengidentifikasi kurangnya pelatihan sebagai faktor utama. Artinya, investasi dalam teknologi informasi dan sistem berbasis web harus didukung oleh pengelolaan pengetahuan yang baik dan pelatihan yang komprehensif agar dapat mencapai hasil yang optimal.

Dari ulasan di atas, jelas bahwa teknologi informasi, sistem informasi berbasis web, dan knowledge management memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan dan keberhasilan bisnis B2B. Dalam era digital ini, perusahaan yang mampu berinvestasi dan mengelola teknologi dengan baik dapat mencapai peningkatan produktivitas yang substansial, yang pada akhirnya berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Berdasarkan data yang ada, perusahaan yang mengadopsi sistem TI canggih, termasuk platform B2B, telah menunjukkan peningkatan efisiensi operasional hingga 40% dan peningkatan produktivitas karyawan sebesar 34% (Primawanti & Ali, 2022; McKinsey, 2021).

Namun, tantangan dalam adopsi teknologi ini tetap ada, terutama terkait biaya dan pelatihan yang diperlukan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memastikan bahwa mereka tidak hanya fokus pada teknologi itu sendiri, tetapi juga pada pengelolaan sumber daya manusia dan pengetahuan. Pelatihan yang tepat dan strategi knowledge management yang efektif dapat membantu perusahaan memaksimalkan manfaat dari investasi teknologi mereka.

Sebagai kesimpulan, kesuksesan dalam industri B2B akan sangat bergantung pada kemampuan perusahaan untuk beradaptasi dengan teknologi baru dan memanfaatkan informasi secara efisien. Di tengah persaingan yang semakin ketat, strategi ini menjadi kunci bagi perusahaan yang ingin tetap kompetitif di pasar global yang dinamis.

Referensi

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Alam & Tekno Selengkapnya
Lihat Ilmu Alam & Tekno Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun