Pentingnya Employee Engagement dalam Meningkatkan Produktivitas Perusahaan

Budaya Kerja Positif

Membangun budaya kerja yang positif dan inklusif dapat meningkatkan keterlibatan karyawan. Pastikan bahwa nilai-nilai perusahaan diintegrasikan dalam semua aspek kehidupan organisasi. Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan kreativitas akan membuat karyawan merasa lebih nyaman. 

Employee engagement adalah faktor krusial dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Keterlibatan karyawan tidak hanya berdampak positif pada produktivitas tetapi juga pada retensi, kualitas layanan, serta inovasi dalam organisasi. Dengan menerapkan strategi komunikasi terbuka, memberikan umpan balik konstruktif, menciptakan budaya kerja positif, serta mendukung pengembangan karir dan keseimbangan kerja-hidup, perusahaan dapat membangun lingkungan kerja yang mendukung keterlibatan tinggi.

Daftar Pustaka

ELH Unair. (Maret 2, 2024). Meningkatkan Produktivitas Melalui Employee Engagement. Dikutip dari https://elh.pasca.unair.ac.id/meningkatkan-produktivitas-melalui-employee-engagement/

Komunikasi Korporat. (oktober 10. 2024). Employee Engagement dan Burnout: Menjaga Semangat di Tengah Perubahan. Dikutip dari https://ppm-manajemen.ac.id/employee-engagement-dan-burnout-menjaga-semangat-di-tengah-perubahan/

Prof. Dr. Ir. Teguh Soedarto, MP, Tri Hardi ST, MM. (2023). MENINGKATKAN KINERJA BISNIS MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT. Dikutip dari https://books.google.co.id/books?hl=en&lr=&id=cUa5EAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=pentingnya+employee+engagement+dalam+meningkatkan+produktivitas+perusahaan&ots=hlq1R08g04&sig=w_L1A7kDYUGxCrbwcUUoaEU5m6c&redir_esc=y#v=onepage&q=pentingnya%20employee%20engagement%20dalam%20meningkatkan%20produktivitas%20perusahaan&f=false

Sisca Marlina Sastrohoetomo, MM, CPC. (Juli 17. 2024). Pentingnya Employee Engagement dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Dikutip dari https://marksharetraining.co.id/pentingnya-employee-engagement-dalam-meningkatkan-kinerja-perusahaan/