Mohon tunggu...
Naufal Firdansyah
Naufal Firdansyah Mohon Tunggu... Mahasiswa - mahasiswa

Otomotif dan music

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Analisis Nilai-nilai Manajemen Sumber Daya Manusia di Kementerian Keuangan

17 Januari 2024   10:02 Diperbarui: 17 Januari 2024   10:19 247
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

- Kesempurnaan

Kesempurnaan adalah kondisi atau kualitas yang mencapai tingkat yang sangat tinggi, tanpa cacat atau kekurangan. Seperti, Senantiasa melakukan upaya perbaikan di segala bidang untuk menjadi dan memberikan yang terbaik

Nilai-nilai ini membentuk dasar budaya organisasi yang kuat dan mendukung pengelolaan sumber daya manusia dengan efektif.

Kesimpulan: nilai-nilai sumber daya manusia adalah fondasi yang mendukung manajemen yang efektif dari aspek-aspek karyawan dalam suatu organisasi. Keadilan, transparansi, keberagaman, pengembangan karyawan, integritas, partisipasi, keseimbangan kerja-hidup, keterlibatan, pemberdayaan, dan keselamatan kerja adalah prinsip-prinsip kunci yang membentuk budaya organisasi yang berfokus pada kesejahteraan, pertumbuhan, dan keterlibatan karyawan. Penerapan nilai-nilai ini dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan, memajukan baik individu maupun organisasi secara keseluruhan.

Refrensi: https://djpb.kemenkeu.go.id/direktorat/sitp/id/profil/nilai-nilai-kementerian-keuangan.html

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun