Analisis Nilai-nilai Manajemen Sumber Daya Manusia di Kementerian Keuangan

- Kesempurnaan

Kesempurnaan adalah kondisi atau kualitas yang mencapai tingkat yang sangat tinggi, tanpa cacat atau kekurangan. Seperti, Senantiasa melakukan upaya perbaikan di segala bidang untuk menjadi dan memberikan yang terbaik

Nilai-nilai ini membentuk dasar budaya organisasi yang kuat dan mendukung pengelolaan sumber daya manusia dengan efektif.

Kesimpulan: nilai-nilai sumber daya manusia adalah fondasi yang mendukung manajemen yang efektif dari aspek-aspek karyawan dalam suatu organisasi. Keadilan, transparansi, keberagaman, pengembangan karyawan, integritas, partisipasi, keseimbangan kerja-hidup, keterlibatan, pemberdayaan, dan keselamatan kerja adalah prinsip-prinsip kunci yang membentuk budaya organisasi yang berfokus pada kesejahteraan, pertumbuhan, dan keterlibatan karyawan. Penerapan nilai-nilai ini dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan, memajukan baik individu maupun organisasi secara keseluruhan.

Refrensi: https://djpb.kemenkeu.go.id/direktorat/sitp/id/profil/nilai-nilai-kementerian-keuangan.html