" Daniel Goleman: "Kepemimpinan berfokus pada menggerakkan orang lain dengan cara yang positif dan efektif untuk mencapai tujuan bersama.
" James MacGregor Burns: "Kepemimpinan adalah proses di mana seseorang mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama, dengan menggunakan kekuasaan yang berbeda-beda tergantung pada keadaan.
" Ken Blanchard: "Kepemimpinan bukanlah tentang memegang kekuasaan, tetapi tentang memberikan kekuasaan kepada orang lain dan membimbing mereka untuk mencapai tujuan bersama." Â
Secara keseluruhan, para ahli sepakat bahwa kepemimpinan melibatkan kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain dalam mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan juga melibatkan pengaruh positif, komunikasi yang baik, kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat, dan memberikan kekuasaan kepada orang lain untuk mencapai tujuan bersama.
KESIMPULAN
jadi, Kepemimpinan dalam konteks mahasiswa adalah kemampuan untuk memimpin dan mempengaruhi orang lain dalam mencapai tujuan bersama. Mahasiswa yang memiliki kepemimpinan yang baik biasanya bisa menjadi panutan, memotivasi orang lain, mengembangkan keterampilan dan kemampuan anggota tim, dan membangun hubungan positif dan efektif. Selain itu, kepemimpinan juga melibatkan komunikasi yang baik, kemampuan memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat, serta pengelolaan sumber daya dengan bijaksana.
Mahasiswa dapat mengembangkan kepemimpinan melalui partisipasi dalam organisasi, program pelatihan kepemimpinan, dan pengalaman praktik langsung dalam memimpin kelompok atau proyek. Kepemimpinan yang baik dapat membawa manfaat positif bagi mahasiswa dan lingkungan sekitar mereka.
Disiplin mengacu pada kepatuhan seseorang terhadap aturan, norma, dan tata tertib yang ada di masyarakat atau organisasi, serta menyelesaikan tanggung jawab dan kewajiban yang diberikan. Disiplin juga mencakup kemampuan individu untuk mengendalikan diri, mengatur waktu, dan tetap fokus pada tujuan yang ingin dicapai.
Dalam lingkungan organisasi atau perusahaan, disiplin umumnya ditegakkan melalui aturan, prosedur, dan kebijakan yang ditetapkan oleh manajemen. Hal ini bertujuan untuk menjaga keamanan, ketertiban, dan kedisiplinan di tempat kerja. Disiplin juga digunakan untuk memastikan bahwa pekerja melakukan tugas dan tanggung jawab mereka tepat waktu dan sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan.
Disiplin memiliki peran penting dalam kehidupan sehari-hari, karena membantu seseorang mencapai tujuannya secara lebih efektif. Dengan memiliki disiplin yang baik, seseorang dapat mengoptimalkan waktu dan sumber daya yang dimiliki, meningkatkan efisiensi dan produktivitas, serta mengatasi tugas yang sulit atau kompleks. Disiplin juga membantu seseorang menjaga kesehatan fisik dan mentalnya, serta mempertahankan hubungan sosial yang baik dengan orang lain.