(5) digunakan secara konsisten dan secara teratur dalam mengevaluasi serta penghargaan kepada manajer dan karyawan.
(6) menyeimbangkan kekhawatiran jangka panjang dan jangka pendek c. Memonitor dan melaporkan hasil.
- Memonitor dan Melaporkan Hasil
Bagi perusahaan pembelajaran organisasional menghasilkan kekuatan keuangan, kekuatan keuangan perusahaan berasal dari tingkat kepuasan pelanggan yang dipicu oleh adanya perbaikan proses yang dilakukan secara terus menerus. Perbaikan proses perusahaan meliputi ukuran waktu pelatihan. perputaran karyawan, dan skor kepuasaan staff pada survey karyawan yang akan memonitor pembelajaran organisasinya, sementara ukuran seperti waktu tenggang, jumlah kerusakan, dan biaya aktivitas dapat menilai perbaikan.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
