Pernyataan yang memperoleh tingkat kategori tinggi yaitu "Saya merasakan emosi positif saat saya bekerja (merasa senang, bangga, dll) makna dari pernyataan tersebut adalah karyawan merasakan kebahagiaan dalam bekerja baik berkaitan dengan rekan kerja ataupun bangga dan bahagian dengan pekerjaan yang dilakukan.
Alasan dari pernyataan diatas tersebut yaitu karena kekeuatan dan keakraban sesame karyawan sangat terjalin erat sehingga tidak ada karyawan yang saling bermasalah sehingga hal tersebut dapat menciptakan hadirnya sebuah kabahagiaan dalam bekerja.
Pernyataan yang paling rendah yaitu "Saya menghargai nilai-nilai yang ada dan dianut oleh perusahaan ini" hal tersebut artinya karyawan kurang cocok bahkan tidak cocok dengan nilai-nilai yang dianut oleh perusahaan.
Solusi yang dapat diambil untuk nilai pernyataan paling rendah yaitu dengan cara menerapkan nilai-nilai perusahaan yang saling menguntungkan , selain itu memberikan contoh penerapan nilai-nilai dengan benar teradap karyawan, agar karyawan merasa diberi pelatihan dan dukungan dalam mengerjakan pekerjaannya.
Kesimpulannya, rendahnya Happiness at work dapat disebabkan oleh berbagai hal, diantaranya seperti status dimana status kadang digunakan untuk mengukur atau menjadi Batasan dalam menciptakan kebahagiaan kerja, selain itu usia juga menjadi penyebab dari rendahnya happiness at work karena karyawan yang ;ebih muda cenderung merasa sungkan dan takut dengan karyawan yang lebih tua maka dari itu dapat menjadikan terhalangnyahubungan komunikasi yang baik antar karyawan sehingga happiness menjadi turun.
Solusi untuk mengatasi rendahnya happiness diantaranya yaitu: memprioritaskan keseimbangan pelerjaan dan kehidupan sehari-hari, mendengarkan pendapat karyawan, menciptakan jenjang karir yang menjanjikan, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Saran untuk Bisnis adalah untuk selalu meperhatikan kenyamanan dan kebahagiaan kerja para karyawan. Selalu memberikan motivasi dan apresiasi kepada karyawan, selain itu melakukan komunikasi terbuka agar karyawan bisa mendengan dan didengarkan sehingga merasakan keadilan.
Terima kasih kepada Bento kopi Godean atas kesempatan yang diberikan kepada saya untuk Observasi terhadap karyawan di Bento Kopi Godean. Saya sangat menghargai waktu yang yang telah diberikan untuk melakukan observasi.
Saya berharap kepada karyawan Bento Kopi Godean dapat terus bekerja sama dengan perusahaan dalam mencapai tujuan secara Bersama dan terus mengembangkan serta meningkatkan kebahagiaan dalam bekerja melalui adaptasi pada lingkungan untuk mencapai tingkat kebahagiaan yang sempurna.Â
