Mohon tunggu...
Naqoy The7Awareness
Naqoy The7Awareness Mohon Tunggu... Penulis - Trainer & Konsultan Leadership SDM di BUMN
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Penulis buku laris The7awareness, Pemecah rekor MURI 2009, Master Trainer dan Sang Penutur Kesadaran indonesia

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Mengapa Training Motivasi Dibutuhkan di Perusahaan?

28 November 2023   19:46 Diperbarui: 28 November 2023   20:18 60
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
One Minute Awareness 

Perusahaan diakhir tahun membutuhkan program internalisasi bersama manajemen dalam kegiatan "Outing" atau 'Outbound" , hal inilah yang dibutuhkan oleh perusahaan dalam mengadakan motivasi diacara Gathering pegawai. PT. Kesadaran Indonesia mengadakan program yang terbaik untuk perushaan yaitu Motivasi ONE MINUTE AWARENESS , adapun tujuan motivasi pegawai diadakan diantaranya adalah :

1. Meningkatkan Produktivitas:

  • Motivasi dapat meningkatkan produktivitas pegawai. Melalui pelatihan motivasi, pegawai dapat memahami pentingnya kontribusi mereka terhadap kesuksesan perusahaan dan merasa lebih termotivasi untuk bekerja lebih keras.

2. Peningkatan Keterlibatan:

  • Pelatihan motivasi dapat membantu pegawai merasa lebih terlibat dalam pekerjaan mereka. Pegawai yang merasa terlibat cenderung lebih fokus, berdedikasi, dan memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tingg


3. Pengembangan Keterampilan Pribadi dan Profesional

          Pelatihan motivasi dapat membantu pegawai mengembangkan keterampilan pribadi dan profesional mereka.ni bisa mencakup                peningkatan kemampuan komunikasi, manajemen waktu, kepemimpinan, dan keterampilan lain yang dapat membantu mereka               dalam pekerjaan sehari-hari.

4. Peningkatan Retensi Karyawan:

  • Motivasi dapat berkontribusi pada peningkatan tingkat retensi karyawan. Pegawai yang merasa dihargai, termotivasi, dan memiliki kesempatan untuk pengembangan pribadi cenderung tinggal lebih lama di perusahaan.

5.Pembangunan Budaya Perusahaan yang Positif:

  • Pelatihan motivasi dapat membantu membentuk budaya perusahaan yang positif di mana nilai-nilai seperti kerjasama, inovasi, dan komitmen dihargai. Ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan produktif

6. Peningkatan Kepuasan Pelanggan:

Pegawai yang termotivasi cenderung memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pelanggan. Ini dapat berdampak positif pada kepuasan pelanggan dan membantu perusahaan mempertahankan dan menarik pelanggan baru.

7. Mengurangi Tingkat Stres:

Pelatihan motivasi dapat membantu pegawai mengelola stres dengan lebih baik. Pegawai yang memiliki tingkat motivasi yang tinggi cenderung lebih tahan terhadap tekanan dan stres pekerjaan.

8.Peningkatan Kolaborasi Tim:. 

Motivasi juga dapat memainkan peran penting dalam membangun kolaborasi dan kerja tim yang efektif. Pegawai yang termotivasi lebih mungkin bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun