Baca juga : Kepemimpinan Perubahan
Menjadi pemimpin yang baik,tentukan yang dibutuhkan pengalaman yang panjang selama pertahun-tahun didalam sebuah organisasi. Namun,hal tersebut bukan menjadi masalah dengan adanya jasa pelatihan.kepemimpinan dan konsultasi untuk pengembangan SDM organisasi.
Kepemimpinan juga disebut sebagai orang yang mengarahkan suatu pekerjaan untuk dilaksanakan oleh bawahan,pemimpin juga harus memberi arahan organisasi kepada bawahannya,agar sebuah organisasi terlaksana dengan baik.
Bagaimana suatu organisasi terlaksana dengan baik semua yang ada di perusahaan juga bisa mengikuti peraturan-peraturan dari atasan,maka dari itu barulah sebuah organisasi terlaksana dengan sebaik mungkin.
Dalam organisasi pemimpin juga harus memberi sebuah arahan kepada bawahannya,bagaimana juga bawahan juga perlu arahan,supaya sebuah organisasi sebuah oerusahaan akan terlaksana dengan aman tentram dan baik.karena pemimpin itu harus juga mengarahkan kepada bawahannya sebuah organisasi tersebut.
Suasana yang ingin dibangun dalam program organisasi kompetensi antar individu atau kelompokjuga harus aman,damai,sopan dan damai,organisasi juga memerlukan kepemimpin yang kuat untuk efektivitas yang optimal.seperti sifat yang bersifat bawahan dan dapat diperoleh juga.
Baca juga : Puan Maharani Membicarakan Keterwakilan Perempuan dalam Kepemimpinan Bangsa
Kepemimpinan organisasi juga harus berkaitan dengan psikologi manusia dan juga taktik ahli.kepemimpinan organisasi menekankan pada pengembsngsn keterampilan dan lemampuankepemimpinan yang relevan diseluruh organisasi.
Seorang pemimpin organisasi yang ideal tidak boleh mendominasi orang lain.dia harus membimbing individu dubawahannya,memberikan mereka arahan agar mencapai tujuan organisasidengan sukses,dan harus bertindak secara bertanggung jawab.dia pasti optimis, dia harus empatik dan juga harus dan harus memahami kebutuhan bawahannya.
