Mohon tunggu...
NA KeishaA
NA KeishaA Mohon Tunggu... Musisi - Old soul

Pengagum

Selanjutnya

Tutup

Hobby Pilihan

"Unboss" Pergantian Pola Pikir di Era Digital

14 Agustus 2019   16:45 Diperbarui: 14 Agustus 2019   17:01 620
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Unboss adalah jalan yang ditawarkan oleh penulis sebagai antitesis dari "Bos", yang makin lama terlihat tidak pas untuk generasi digital ataupun milenial. Memiliki tiga konsep, yakni Unboss merupakan konsep pelingkup untuk gerakan baru ini. 

Unboss merupakan kebalikan dari bos, ia bertindak sebagai pemimpin dengan cara yang mendasar dan berbeda dari manajer yang kita kenal sekarang. Kemudian ke konsep meng-Unboss, yakni proses mengubah suatu organisasi konvensional menjadi organisasi yang lebih selaras dengan visi organisasi, yang lebih berkelanjutan dan menarik untuk dimasuki.

Meskipun ada banyak perdebatan terhadap gagasan Unboss ini, seperti yang terjadi pada perusahaan Novartis. Ketika CEO Novartis yang baru diangkat di tahun 2018 silam, Vasant Narasimhan, melihat konsep kepemimpinan di era modern ini sangatlah menarik. Namun banyak karyawan Novartis yang juga mempertanyakannya. Vasant menganggap hal-hal baru yang segar dan ideal dapat tergagas memakai Unboss, dan tetap sesuai dengan visi perusahaan.

Buku yang diawali oleh dua orang penulis ini, pada akhirnya merupakan karya kolaboratif dari ratusan orang yang turut serta memberi umpan balik dan masukan sampai terciptanya buku Unboss. Dijelaskan pula Unboss saat ini hanya sebuah buku, tetapi dipercaya Unboss akan segera menjadi nama sebuah gerakan menuju manajemen yang lebih baik, organisasi yang lebih baik, dan akhirnya dunia yang lebih baik.

Berisi 22 bab yang menjelaskan secara runtut dan penuh motivasi, buku ini dimulai dengan latar belakang pencetusan konsep hingga bagaimana meng-Unboss semua aspek pada perusahaan. Diawali dengan mengubah mind-set untuk mempelajari hal baru di era yang baru dan bergerak begitu cepat sampai ke poin spesifik, seperti meng-Unboss CSR dan Perkumpulan Sukarela. Gagasan ini mengedepankan pada kolaborasi, semua sektor. Ia membuat framework dimana secara seluruhnya bekerja demi visi dan passion bersama.

DATA BUKU

Informasi Buku :

Judul Asli                   : Unboss by Lars Kolind and Jacob Btter, 2012

Pengarang                : Lars Kolind and Jacob Btter

Genre                          : Buku Motivasi, Pengetahuan Umum

Penerjemah              : Meda H. Satrio

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Hobby Selengkapnya
Lihat Hobby Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun