Lingkungan kerja yang bahagia bukan hanya meningkatkan kesehatan mental karyawan, tetapi juga mendukung produktivitas dan retensi karyawan dalam jangka panjang.
Dengan membangun budaya kerja inklusif, mendukung work-life balance, menawarkan pengembangan karier, memiliki manajemen suportif, dan menyediakan lingkungan fisik yang nyaman, perusahaan dapat menciptakan tempat kerja yang tidak hanya produktif tetapi juga mendukung kesejahteraan karyawan.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!