Keamanan Kerja: llusi Stabilitas dalam Tenaga Kerja yang Berpindah

Di dunia modern, keamanan kerja seringkali dianggap sebagai konsep yang sulit dipahami, lebih merupakan mitos daripada kenyataan. Seiring dengan pergeseran dan perkembangan perekonomian global, gagasan tentang pekerjaan yang menjamin stabilitas jangka panjang menjadi semakin langka, sehingga banyak orang bertanya-tanya apakah jaminan kerja benar-benar ada atau hanya ilusi belaka. 

Tenaga Kerja yang Berubah

Model ketenagakerjaan tradisional, dimana pekerja dapat berharap untuk tinggal di satu perusahaan selama beberapa dekade dan pensiun dengan mendapatkan uang pensiun, sebagian besar merupakan peninggalan masa lalu. Dalam perekonomian yang berubah dengan cepat saat ini, didorong oleh kemajuan teknologi, globalisasi, dan perubahan permintaan pasar, konsep pekerjaan yang "aman" telah digantikan oleh lanskap ketenagakerjaan yang lebih cair dan tidak pasti.

Baca juga: Fidel Castro, sang Revolusioner Kuba yang Pernah Jadi Penata Rambut

Gangguan teknologi mungkin merupakan faktor paling signifikan yang mengikis keamanan kerja. Otomatisasi, kecerdasan buatan, dan gig economy semuanya berkontribusi terhadap penurunan lapangan kerja yang stabil dan berjangka panjang. 

Banyak peran yang tadinya dianggap aman kini berisiko dialihdayakan, diotomatisasi, atau dianggap usang. Bahkan industri yang tadinya berpikir kebal terhadap perubahan tersebut kini merasakan tekanan, karena perusahaan semakin memprioritaskan fleksibilitas dan efektivitas biaya dibandingkan retensi karyawan jangka panjang. 

Bangkitnya Gig Ekonomi 

Baca juga: Menikmati Keindahan Alam Venezuela: Negara Terindah di Dunia

Gig economy adalah contoh dari perubahan ini. Banyak pekerja saat ini memilih---atau terpaksa---menjalani kontrak jangka pendek, pekerjaan lepas, dan pekerjaan berbasis pertunjukan. Meskipun model ini menawarkan fleksibilitas dan potensi pendapatan yang lebih tinggi, namun hal ini mengorbankan keamanan kerja tradisional. Pekerja gig sering kali tidak mendapatkan manfaat, perlindungan, dan stabilitas dibandingkan dengan pekerjaan penuh waktu, sehingga membuat mereka rentan terhadap kemerosotan ekonomi dan fluktuasi pasar. 

Tren ini mencerminkan pergeseran masyarakat yang lebih luas ke arah penilaian terhadap kemampuan beradaptasi dibandingkan stabilitas. Di dunia di mana industri bisa terguncang dalam semalam akibat inovasi teknologi atau peristiwa global, para pekerja semakin diharapkan memiliki kemampuan serba guna dan siap untuk memanfaatkan peluang-peluang baru yang muncul.

Baca juga: Ilmu Tidur: Cara Mendapatkan Istirahat Malam yang Lebih Baik

Perspektif Majikan

Dari sudut pandang pengusaha, terkikisnya keamanan kerja seringkali dipandang sebagai adaptasi yang diperlukan terhadap lingkungan bisnis yang kompetitif dan tidak dapat diprediksi. Perusahaan terus-menerus berada di bawah tekanan untuk berinovasi, memangkas biaya, dan tetap tangkas dalam menghadapi persaingan global.