Recruitment dan Selection Kunci Penting Kesuksesan

Kebijakan recruitment dan selection ini berguna untuk memastikan bahwa proses perekrutan dilakukan secara transparan dan adil yang dapat membantu HRD dalam memilih kandidat yang tepat berdasarkan prestasi dan relevansi dengan pekerjaan. 

Kebijakan recruitmen dan selection berguna untuk yang pertama yaitu perusahaan bisa memastikan transparansi dalam proses pemilihan dimana dilakukan secara transparan, dan semua orang yang terlibat mengikuti proses dengan penuh keyakinan atas hasil akhir. 

Kedua, berguna untuk memulai jalan bagi merit based hires. Dimana kebijakan ini memastikan bahwa keseluruhan proses dilakukan dengan cara yang adil dan sah, tidak berperilaku diskriminatif kepada semua kandidat. 

Ketiga, menyediakan konsistensi dimana perusahaan harus memastikan bahwa untuk tidak menetapkan kriteria seleksi yang berbeda untuk setiap kandidat jadi harus konsisten. 

Keempat, kebijakan recruitmen dan selection akan menunjukan bahwa perusahaan cukup kredibel untuk kandidat atau pelamar. Terakhir kebijakan ini berguna untuk membantu menulis deskripsi pekerjaan yang tepat.

Kebijakan recruitment dan selection yang efektif akan selalu memastikan bahwa organisasi akan terus menjaga komitmen mereka dalam memberikan kesempatan yang sama kepada karyawan. Kepatuhan tersebut akan memungkinkan perusahaan untuk merekrut kandidat terbaik dan tepat bagi organisasi.