Teori emotional intelligence (IE) oleh Daniel goleman dalam perspektif teori sosial emosional

Organisasi: Mengembangkan budaya kerja yang berbasis empati dan komunikasi, di mana karyawan merasa dihargai dan termotivasi.

Kesehatan Mental: Membantu individu mengelola stres, mengenali tanda-tanda burnout, dan memperbaiki kesejahteraan emosional.

Keluarga: Membantu orang tua untuk berkomunikasi secara efektif dengan anak-anak mereka, menciptakan lingkungan rumah yang penuh pengertian dan dukungan.

Sebagai contoh, di sekolah, program pembelajaran sosial-emosional yang mengajarkan siswa tentang empati dan pengendalian emosi telah terbukti meningkatkan hasil akademis dan hubungan antar siswa.

Kesimpulan

Daniel Goleman melalui teorinya tentang kecerdasan emosional memberikan wawasan penting tentang bagaimana emosi memainkan peran sentral dalam interaksi sosial dan pengembangan hubungan interpersonal. Dalam kerangka teori sosial-emosional, EI bukan hanya tentang memahami emosi, tetapi juga tentang memanfaatkan pengetahuan ini untuk meningkatkan hubungan sosial, menyelesaikan konflik, dan menciptakan lingkungan yang harmonis. Mengembangkan kecerdasan emosional menjadi kebutuhan yang esensial untuk kesuksesan individu dalam masyarakat modern. Dalam dunia yang semakin kompleks, kemampuan ini menjadi dasar penting untuk menjalin hubungan yang bermakna dan mencapai keberhasilan dalam berbagai aspek kehidupan.