KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat-nya sehingga kami dapat menyelesaikan tugas artikel ilmiah yang berjudul "Budaya Organisasi" ini tepat pada waktunya.
Adapun tujuan dari penulisan dari artikel ini adalah untuk memenuhi tugas dari Bapak Eko Sasongko Priyadi S.Sos, M.A. pada Prodi S1 Akuntansi Mata kuliah Perilaku Organisasi. Selain itu, artikel ini juga bertujuan untuk menambah wawasan tentang Budaya organisasi bagi para pembaca dan juga bagi penulis.
Kami mengucapkan terima kasih kepada bapak dosen, selaku dosen Prodi S1 Akuntansi mata kuliah Perilaku Organisasi yang telah memberikan tugas ini sehingga dapat menambah pengetahuan dan wawasan sesuai dengan bidang studi yang kami tekuni.
Kami juga mengucapkan terima kasih kepada teman-teman kelompok 2 sebagian pengetahuannya dan kerja samanya sehingga dapat menyelesaikan tugas artikel ini.
Kami menyadari, artikel yang kami tulis ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun akan kami nantikan demi kesempurnaan artikel ini.
Tangerang, Juni 2021
Penulis
-Kelompok 2-
(M. Abdul Latif , Nabilah Munirotulaila , Narulita )
BUDAYA ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CULTURE), SALAH SATU SUMBER KEUNGGULAN BERSAING PERUSAHAANÂ DI TENGAH LINGKUNGAN YANG SELALU BERUBAH
