Eksplorasi Happiness Karyawan di Klinik Pratama Parama Satwika-Happiness at Work Para Karyawan

Alasan dari pernyataan diatas yaitu karena terdapat adanya pekerjaan yang sesuai dengan minat dari karyawan sehingga pekerjaan yang mereka lakukan menjadi berguna serta ketika terdapat masalah di pekerjaannya mereka dapat cepat tanggap dalam mengatasi masalah tersebut.

Sedangkan untuk pernyataan paling rendah ada 2 kategori pernyataan yaitu "saya merasa dihargai di tempat saya bekerja dan saya tidak melakukan sesuatu yang sesuai dengan harapan saya di tempat saya bekerja." Maknanya bahwa karyawan telah melakukan sesuatu sesuai dengan harapan di tempat kerjanya.

Solusi yang dapat diambil dari pernyataan yang paling rendah yaitu perusahaan memberikan sebuah apresiasi kepada karyawannya yang telah melakukan pekerjaannya yang sesuai dengan harapan di tempat kerja, selain itu perusahaan juga dapat menyediakan lingkungan tempat kerja yang nyaman agar karyawan merasa lebih bahagia di tempat kerja.

Kesimpulannya, tingginya happiness at work dapat dilalui berbagai hal, diantaranya lama dalam bekerja karena selama bekerja tidak dilihat dari berapa lama karyawan itu bekerja sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan karyawan dapat merasa bahagia dalam bekerjanya. Kemudian terdapat juga di usia, dimana usia tidak menghalangi dalam bekerja karena baik karyawan lebih muda ataupun lebih tua sama-sama saling bekerja sama dalam menyelasikan suatu pekerjaannya.

Saran untuk bisnis adalah untuk selalu memberikan perhatian kepada karyawannya, memberikan sebuah apresiasi ataupun motivasi yang dapat membangkitkan semangat dan membuat kebahagiaan dari karyawan melalui lingkungan kerja.

Terima kasih kepada Klinik Pratama Parama Satwika atas kesempatan yang diberikan kepada saya untuk melakukan observasi kepada karyawan yang ada di Klinik Pratama Parama Satwika.

Harapan dari observasi ini, saya berharap kepada karyawan Klinik Pratama Parama Satwika dapat terus bekerja sama dalam melakukan pelayanan yang berkualitas untuk kesehatan masyarakat dan dapat mencapai tujuan bersama dalam menciptakan masyarakat yang sehat dan sejahtera, serta dengan adanya happiness at work ini dapat menjadi acuan dalam sebuah bisnis bahwa kebahagiaan menjadi hal yang sangat penting untuk tingkat kebahagiaan dari karyawan.