Mohon tunggu...
Mutia Saka Andini
Mutia Saka Andini Mohon Tunggu... Akuntan - Mahasiswa

Mahasiswa Sarjana Akuntansi - NIM 43223010023 - Fakultas Ekonomi dan Bisnis - Pendidikan Anti Korupsi dan Etik UMB - Dosen: Apollo, Prof. Dr, M.Si.Ak

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Diskursus Gaya Kepemimpinan Raden Mas Panji Sosrokartono

24 Oktober 2024   22:18 Diperbarui: 24 Oktober 2024   22:18 84
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

- Kritik dan Apresiasi terhadap Gaya kepemimpinan Sosrokartono

Kepemimpinan Sosrokartono diapresiasi karena kemampuan untuk mendorong partisipasi masyarakat. Sosrokartono mendorong masyarakat untuk berpartisipasi aktif dalam proses pengambilan keputusan, yang menghasilkan rasa memiliki dan tanggung jawab bersama. Metode ini meningkatkan kepercayaan masyarakat pada pemimpin dan memperkuat hubungan sosial di antara anggota masyarakat. Dengan melibatkan masyarakat, kebijakan dapat dibuat dengan lebih baik dan lebih sesuai dengan kebutuhan rakyat. 

Nilai-nilai moral dan etika Sosrokartono juga mendapat pujian. Sosrokartono dikenal sebagai pemimpin yang menjunjung tinggi integritas dan kejujuran, yang menjadi teladan bagi banyak orang. Kepemimpinannya memberikan harapan dalam lingkungan yang seringkali dipenuhi dengan praktik korupsi. Dalam upayanya untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih dan transparan, yang sangat dihargai oleh masyarakat, ia berusaha untuk mencapainya. 

Gaya kepemimpinan Sosrokartono, bagaimanapun, juga mendapat kritik. Ketidakmampuan untuk menghadapi penentangan dari pihak-pihak yang mengadopsi metode otoriter merupakan kritik utama. Kadang-kadang, pendekatan demokratisnya dianggap tidak efektif dalam situasi di mana keputusan tegas diperlukan. Beberapa orang menganggap proses musyawarah yang panjang dapat menghambat pengambilan keputusan yang cepat dan tepat, terutama dalam situasi darurat.

Keterbatasan implementasi kebijakan merupakan alasan tambahan. Terlepas dari upaya Sosrokartono untuk melibatkan masyarakat, tidak semua suara dapat diterima. Kelompok tertentu mungkin merasa tidak didengar, yang dapat menyebabkan ketidakpuasan. Ketidakpuasan dan konflik dapat muncul karena keputusan yang dibuat tidak selalu memenuhi keinginan mayoritas dalam beberapa situasi. 

Ada juga yang berpendapat bahwa kepemimpinan yang terlalu demokratis dapat menyebabkan kebingungan. Jika kepemimpinan yang kuat diperlukan dalam situasi tertentu, pendekatan yang terlalu inklusif dapat menyebabkan masyarakat merasa tidak memiliki jalan yang jelas. Ini dapat menyebabkan program yang telah direncanakan tertunda.

Prinsip Hidup Harmonis menurut Raden Mas Panji Sosrokartono

ppt
ppt


ppt
ppt


  • Sugih Tanpo Bandha: Kaya tanpa harta material.
  • Digdaya Tanpo Aji: Sakti tanpa jimat.
  • Nguluk Tanpo Bala: Bertempur tanpa senjata.
  • Menang Tanpo Ngasoraken: Menang tanpa merendahkan orang lain.

2. Why 

Ketika kita berbicara tentang "mengapa" dalam konteks kepemimpinan Raden Mas Panji Sosrokartono, kita sedang mencari tahu apa yang mendorongnya untuk melakukan apa yang dia lakukan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun