Peran Kualitas SDM bagi Pembangunan Berkelanjutan di Indonesia

Penulis

Mutiara Uly Nisa (mutialyns@gmail.com)

Dr. H. Asep Qustolani, SE. MM  (asepquinn@unma.ac.id)

Konten ini telah tayang di Kompasiana.com dengan judul "Retensi Karyawan Kunci: Mencegah Turnover dengan Praktik SDM Terbaik", Klik untuk baca:
https://www.kompasiana.com/dindahenitadimasdiani0700/66654fd934777c3d7879b004/retensi-karyawan-kunci-mencegah-turnover-dengan-praktik-sdm-terbaik?page=6&page_images=1

Kreator: Dinda Henita Dimasdiani

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Tulis opini Anda seputar isu terkini di Kompasiana.com

Pembangunan berkelanjutan (sustainable development) adalah konsep pembangunan yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan masa kini tanpa mengorbankan kemampuan generasi mendatang untuk memenuhi kebutuhan mereka sendiri. Konsep ini pertama kali diperkenalkan dalam laporan Brundtland pada tahun 1987 yang disusun oleh Komisi Lingkungan dan Pembangunan PBB., (2005). 

Faktor yang Mempengaruhi Pembangunan Berkelanjutan, yaitu:

- Ekonomi: Pertumbuhan ekonomi yang mempertimbangkan daya dukung lingkungan dan kesetaraan sosial.

- Sosial: Pembangunan yang menjamin pemerataan akses dan kesejahteraan bagi seluruh masyarakat.