Pilihan untuk menggunakan platform crowdsourcing "Amazon Mechanical Turk" (MTURK) dalam pengumpulan data adalah keputusan yang cerdas. Hal ini memungkinkan peneliti untuk mendapatkan sampel yang beragam dan mencerminkan demografi Amerika Serikat. Namun, penting untuk diakui bahwa sampel ini mungkin memiliki predisposisi tertentu, seperti frekuensi partisipasi sebelumnya di platform.
Tantangan dan Solusinya
Tidak ada pendekatan "one-size-fits-all" untuk mempromosikan kepatuhan. Organisasi perlu mempertimbangkan keragaman perilaku karyawan dan merancang kebijakan sesuai.
Artikel menekankan pentingnya mempertimbangkan sanksi formal dan informal. Keberhasilan dalam mempromosikan kepatuhan mungkin bergantung pada bagaimana organisasi mengelola sanksi ini.
Ketiga, penelitian ini menyoroti pentingnya membina budaya keamanan dalam sebuah organisasi. Memahami budaya dan nilai-nilai yang mendukung kepatuhan terhadap ISP adalah kunci.
Tantangan dan Pertanyaan yang Tersisa
Namun, masih ada beberapa pertanyaan dan tantangan yang tersisa. Pertama, apakah temuan dalam artikel ini dapat diterapkan secara universal atau hanya berlaku dalam kasus tertentu? Data yang digunakan adalah data AS.
Kedua, bagaimana organisasi dapat mengidentifikasi karyawan dalam tiga kelompok yang disebutkan dalam artikel ini? Apakah ada alat atau metode praktis untuk melakukannya?
Ketiga, apa dampaknya terhadap perancangan kebijakan keamanan informasi? Apakah organisasi harus lebih mempertimbangkan sanksi informal daripada sanksi formal? Bagaimana mereka dapat membangun budaya keamanan yang kuat?
Di era digital yang semakin terintegrasi dan rentan terhadap serangan siber, keamanan informasi adalah prioritas utama. Artikel "Should I Really Do That?"Â memberikan kontribusi berharga dalam pemahaman perilaku kepatuhan terhadap kebijakan keamanan informasi. Pendekatan regresi kuantil yang inovatif membantu kita memahami bagaimana sanksi dapat memengaruhi berbagai kelompok karyawan.
Namun, masih ada pertanyaan tentang kepatuhan terhadap kebijakan keamanan. Memahami kompleksitas ini adalah upaya yang berkelanjutan. Organisasi harus memikirkan budaya, konteks, dan perilaku karyawan untuk langkah-langkah keamanan yang efektif.
