ketika rekruitmen berlangsung harus lebih diperhatikan dan di cermati lagi dan dalam pengambilan keputusan saat memilih pelamar harus dilakukan dengan tepat karena jika salah dalam pengambilan keputusan saat Rekruitmen maka akan mempengaruhi pada kinerja dan pencapaian tujuan suatu perusahaan.
ReferensiÂ
https://talentics.id/resources/blog/alasan-mengapa-asesmen-penting-dalam-proses-rekrutmen/
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!