3. Change Agent adalah peran Sumber Daya Manusia yang bertanggung jawab dalam mengkomunikasikan perubahan organisasi secara internal ketika organisasi perlu memperluas, mengembangkan, atau mengubah tujuan atau sasarannya. Mereka mengatur peluang pelatihan agar karyawan dapat mempelajari keterampilan baru yang diperlukan untuk mengubah tujuan bisnis atau peran pekerjaan, atau mengubah deskripsi pekerjaan untuk mencerminkan peran yang diubah tersebut. Change Agent membantu organisasi menyesuaikan diri dengan tahap pertumbuhan atau evolusi berikutnya.
4. Employee Champion membantu karyawan untuk berbicara dan memastikan mereka merasa didengar dan dihormati di tempat kerja. Mereka mendukung implementasi proses dan kebijakan yang memberikan perlindungan bagi karyawan, serta membantu memastikan kesejahteraan karyawan sehingga organisasi dapat mencapai kinerja yang lebih baik secara keseluruhan.
DAFTAR PUSTAKA
Niko Ramadhani. (2022, September). Audit Adalah: Definisi, Jenis, Contoh hingga Penerapannya. Akseleran Blog; Akseleran. https://www.akseleran.co.id/blog/audit-adalah/
‌
Langkah-Langkah dalam pelaksanaan Audit Internal ISO 9001. (2016, December 29). BINUS QMC. https://qmc.binus.ac.id/2016/12/29/langkah-langkah-dalam-pelaksanaan-audit-internal-iso-9001/
‌
Konsep Manajemen SDM Dave Ulrich | COGNOSCENTI CONSULTING GROUP | KONSULTAN MANAJEMEN PROSES BISNIS. (2023). Ccg.co.id. https://ccg.co.id/blog/2022/11/01/konsep-manajemen-sdm-dave-ulrich/
‌
