Pengusaha Pangkas Upah Pekerja, Boleh atau Tidak?

Pertanyaannya, apakah upah dadpat dipotong atau dikurangi dengan pengurangan adanya pengurangan jam kerja? Jawabannya tidak. Sebab pemotongan upah tetap mensyaratkan adanya kesepakatan pekerja. Sejak pandemi Covid -- 19, terbit surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor: M/3/HK.04/III/2020 Tahun 2020 Tentang Perlindungan Pekerja/Buruh dan Kelangsungan Usaha dalam Rangka Pencegahan dan Penanggulangan COVID-19. Isinya yakni : "Melaksanakan Perlindungan Pengupahan bagi Pekerja/Buruh terkait Pandemi COVID-19: 

... 4. Bagi perusahaan yang melakukan pembatasan kegiatan usaha akibat kebijakan pemerintah di daerah masing-masing guna pencegahan dan penanggulangan COVID-19, sehingga menyebabkan sebagian atau seluruh pekerja/buruhnya tidak masuk kerja, dengan mempertimbangkan kelangsungan usaha maka perubahaan besaran maupun cara pembayaran upah pekerja/buruh dilakukan sesuai dengan kesepakatan antara pengusaha dengan pekerja/buruh.

Meski pemerintah membolehkan adanya pemotongan upah bagi pekerja karena kondisi pandemi Covid-19, tapi ada batasan yang tidak boleh dilanggar. Kesepakatan atau kesediaan pekerja. Kesepakatan para pihak merupakan unsur penting dalam suatu perikatan, tidak terkecuali dalam konteks perjanjian kerja.