Mohon tunggu...
MULYANA AHMAD DANI 111211231
MULYANA AHMAD DANI 111211231 Mohon Tunggu... Administrasi - Staf Administarasi di Kantor Balai Monitor SFR Kelas I Jakarta

Futsal, Sepakbola dan Catur

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Diskursus Gaya Kemimpinan Gaya Leadership Adolf Hitler

13 November 2024   19:53 Diperbarui: 13 November 2024   19:55 177
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

                                                                                              Gaya Kemimpinan Gaya Leadership Adolf Hitler

Hitler, pertama-tama dan terutama, bertekad untuk memimpin secara pribadi. Menurut Prinsip Pemimpin (Fhrerprinzip) yang dianutnya, otoritas tertinggi berada padanya dan mengalir ke bawah. Pada setiap tingkat, atasan harus memberi perintah, sementara bawahan harus mengikutinya dengan tepat. Dalam praktiknya, hubungan komando lebih halus dan kompleks, terutama di tingkat yang lebih rendah, tetapi Hitler memang memiliki keputusan akhir dalam hal apa pun yang menarik perhatiannya, termasuk rincian operasi militer, yakni arah langsung dari pasukan di lapangan. 

Sepanjang Perang Dunia Kedua, Hitler bekerja dari salah satu markas lapangan, berbeda dengan kepala negara lainnya yang tetap berada di ibu kota mereka. Staf pribadi kecil mendampinginya, dan markas besar komando tinggi angkatan darat juga mempertahankan posisinya dengan staf yang jauh lebih besar di dekatnya. Setiap sore dan larut malam, Hitler mengadakan pengarahan dengan penasihat militer seniornya, seringkali dihadiri pejabat Partai dan orang-orang dekat lainnya. Stafnya akan menyajikan informasi tentang status dan tindakan semua unit hingga kekuatan divisi atau lebih rendah, serta informasi mengenai topik khusus seperti produksi senjata atau spesifikasi teknis senjata baru. 

Setiap poin harus benar dan konsisten dengan pengarahan sebelumnya, karena Hitler memiliki ingatan yang luar biasa terhadap detail dan akan merasa kesal jika ada ketidaksesuaian. Dia melengkapi informasi tersebut dengan berkonsultasi dengan komandan lapangannya, meskipun sangat jarang di garis depan, lebih sering melalui telepon atau dengan memanggil mereka kembali ke markasnya. Selama pengarahan berlangsung, dia akan menyatakan instruksinya secara lisan untuk dicatat stafnya dan kemudian dikeluarkan sebagai perintah tertulis.

Ada beberapa masalah mendasar dengan gaya kepemimpinan Hitler. Masalah-masalah ini berpusat pada kepribadiannya, kedalaman pengetahuannya, dan pengalamannya di bidang militer, yang semakin memperburuk masalah dalam sistem komando Jerman. Setelah perang, muncul gambaran tentang Hitler sebagai seorang megalomaniak yang menolak mendengarkan para ahli militernya dan, akibatnya, menyebabkan Jerman kalah perang. Gambaran ini sebagian besar muncul berkat upaya para mantan jenderalnya, yang ingin melindungi reputasi mereka sendiri. Kenyataannya lebih rumit, meskipun kelemahan Hitler tetap menjadi faktor utama di dalamnya.

Mereka memiliki kelemahan yang sama dengan Hitler sebagai ahli strategi -- bahkan bisa dikatakan bahwa mereka mungkin lebih kurang berbakat daripada dia -- dan sikap politik serta ambisi ekspansionis mereka menempatkan sebagian besar dari mereka sepenuhnya mendukung Nazi. Mereka mendukung tujuan-tujuan Hitler tetapi tidak mampu mewujudkannya di tingkat strategis. Tidak ada sosok seperti Alanbrooke atau Marshall di kelompok mereka, bahkan tidak ada sosok seperti Eisenhower. Dan terlepas dari profesionalisme mereka yang diklaim, kemampuan operasional mereka tidak sehebat yang digambarkan dalam memoar mereka.

Namun, faktanya adalah Hitler adalah kekuatan pendorong di balik perang tersebut. Dialah yang memberikan dasar ideologis dan arahan strategisnya; para jenderalnya hanya mengikuti, betapapun sukarela mereka melakukannya. Hitler juga terlibat dalam hampir semua keputusan operasional besar terkait pelaksanaan perang oleh Jerman, dan kepemimpinannya yang membawa Jerman dan Eropa menuju bencana terbesar dalam sejarah modern.

Dokpri_Prof Apollo
Dokpri_Prof Apollo

Ideologi Nazi: Partai Nazi, yang dipimpin oleh Adolf Hitler, menciptakan dan menyebarkan ideologi ekstrem yang menekankan pada supremasi "ras murni" atau "ras Arya" di Jerman. Ini melibatkan pandangan bahwa masyarakat Jerman harus diisi hanya oleh individu dari ras yang dianggap murni. 

Holocaust dan diskriminasi yang dilakukan oleh Nazi didasarkan pada ideologi rasisme ekstrem yang dipopulerkan oleh Hitler dan Partai Nazi, yang berakar pada keyakinan tentang kemurnian ras Arya sebagai "ras unggul." Nazi percaya bahwa kelompok-kelompok tertentu yang dianggap "tidak murni" atau "lebih rendah" harus dihilangkan untuk menjaga kemurnian dan kekuatan ras Jerman. Ideologi ini melahirkan Holocaust, yaitu genosida sistematis terhadap jutaan orang yang dianggap ancaman terhadap kemurnian ras.

Selama Holocaust, orang-orang Yahudi menjadi target utama dan korban terbanyak dari kebijakan pembantaian ini, dengan sekitar enam juta orang Yahudi dibunuh di kamp-kamp konsentrasi dan pemusnahan. Selain itu, Nazi juga menganiaya dan membunuh kelompok lain seperti Gipsi (Roma dan Sinti), orang-orang LGBT, dan individu dengan cacat fisik atau mental. Nazi menganggap kelompok-kelompok ini sebagai "ancaman" terhadap masyarakat ideal yang mereka impikan. Orang-orang dengan cacat, misalnya, dianggap "tidak layak hidup" karena mereka dianggap membebani negara, sementara orang LGBT dilihat sebagai "abnormal" dan bertentangan dengan nilai-nilai Nazi.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun