Pemberian reward dan punishment ini berdasarkan penilaian kinerja dari masing-masing karyawan. Sistem reward dan punishment ini menjadi cara terbaik untuk mengatur karyawan sehingga perusahaan akan adil memperlakukan karyawannya. Karyawan akan dapat berlomba-lomba untuk untuk meningkatkan kinerjanya agar menjadi karyawan yang berprestasi dan mendapatkan reward dari perusahaan.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!