Pelatihan Berbasis Teknologi untuk Tenaga Pendidik:
 Pesantren dapat mengadakan pelatihan berbasis teknologi, baik dalam pengajaran materi agama maupun keterampilan teknis lainnya, melalui webinar, seminar daring, atau kursus online. Ini memberi peluang bagi tenaga pendidik pesantren untuk terus meningkatkan kompetensinya.
Strategi Penerapan Teknologi untuk Manajemen SDM di Pesantren
Pendidikan Digital untuk Tenaga Pendidik dan Pengelola Pesantren:Â
Melakukan pelatihan dan workshop bagi ustadz, pengurus pesantren, serta staf administrasi tentang pentingnya teknologi dalam pengelolaan pendidikan. Hal ini akan membangun pemahaman mereka bahwa teknologi bisa meningkatkan kualitas pengajaran dan administrasi, bukan mengurangi nilai-nilai tradisional pesantren.
Kolaborasi dengan Institusi Teknologi: Pesantren dapat menjalin kerjasama dengan lembaga-lembaga pendidikan tinggi atau perusahaan teknologi untuk mendapatkan akses ke perangkat lunak dan sistem manajemen modern yang dapat diterapkan dalam pesantren.
Penyesuaian Kurikulum Pesantren dengan Teknologi:Â
Pesantren bisa merancang kurikulum yang mengintegrasikan penggunaan teknologi, dengan tetap memegang teguh prinsip-prinsip agama dan budaya lokal. Misalnya, pengajaran kitab kuning bisa dipadukan dengan sumber daya digital seperti tafsir online, software pembelajaran bahasa Arab, atau aplikasi pengingat ibadah.
Membangun Infrastruktur Teknologi:Â
Pesantren perlu meningkatkan infrastruktur teknologi seperti jaringan internet yang memadai, perangkat keras yang mendukung, dan ruang belajar yang nyaman. Ini akan mendukung penerapan teknologi yang lebih luas dalam pengelolaan SDM pesantren.
Monitoring dan Evaluasi dengan Sistem Digital: Penggunaan sistem digital untuk evaluasi dan monitoring kinerja santri dan tenaga pendidik akan membantu dalam mengetahui perkembangan dan kebutuhan masing-masing individu, sehingga tindakan perbaikan atau penghargaan dapat diberikan secara tepat dan akurat.
