Meritokrasi akan membawa manfaat besar bagi organisasi dengan memastikan bahwa setiap individu memiliki kesempatan yang adil untuk berkembang berdasarkan kemampuan dan prestasi, organisasi dapat meningkatkan kinerja, mendorong inovasi, dan membangun reputasi yang baik di mata pemangku kepentingan. Di era persaingan global yang semakin ketat, menerapkan meritokrasi bukan lagi pilihan, melainkan kebutuhan bagi organisasi yang ingin tetap relevan dan kompetitif.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H