Memegang sebuah kendali dalam sebuah perusahaan, baik milik pribadi maupun orang lain mutlak harus punya kepiawaian dalam memimpin. Terutama kecerdasan dalam memahami karyawan yang ada di bawahnya.
Menjadi Bos tak lantas bekerja dan memerintah semau gue, tanpa memahami kemantapan fisik maupun psikis karyawan.
Bos bukanlah kusir kuda, yang hanya memecut dengan keras dan memberi makan kuda saat telah lelah.
Namun lebih dari itu, seorang Bos harus belajar menyentuh karyawan dari sisi kemanusiaan seutuhnya.Â
Berikut beberapa hal penting yang harus diperhatikan saat Anda diamanahi untuk menjadi Bos.
Banyak belajar
Hal ini mutlak harus dilakukan oleh siapapun, terutama seorang Bos. Dengan banyak belajar tentang amanah yang Anda pegang, bagaimana mengaturnya dan dengan siapa saja Anda bekerja menjadi bagian penting dalam perjalanan Anda dalam memimpin.
Tanpa belajar, baik secara teori maupun terjun langsung, merupakan omong kosong, dan lambat laun akan merugikan perusahaan maupun Anda sendiri.
Maka menjadi bos pembelajar merupakan tahapan penting bagi Anda yang sedang memimpin.
Memahami psikologis karyawan
Karyawan Anda merupakan aset, sekaligus manusia biasa yang sama seperti Anda. Namun disisi lain mereka pun punya kekuatan dan kelemahannya sendiri, baik dari sisi kepribadian, skill kerja maupun emosional.Â
