Mohon tunggu...
Muhammad Reyhan
Muhammad Reyhan Mohon Tunggu... Mahasiswa - mahasiswa

membaca,menulis

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Rahmayanti: Begini Pentingnya Memahami Menejemen SDM bagi Mahasiswa yang Bekerja Sambil Berkuliah

24 Mei 2024   14:00 Diperbarui: 24 Mei 2024   14:04 53
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Salah satu desen Ilmu Komunikasi Universitas Pamulang (Ilkom-Unpam),Rahmayanti memberitahukan pentingnya memahami menejemen SDM bagi mahasiswa Ilmu Komunikasi Universitas Pamulang yang kuliah sambil bekerja. Pada Sabtu  20 Mei,20024 di Kampus II Unpam Viktor Jl. Puspitek Raya No 10, Serpong, Tangerang Selatan.

Menurut Rahmayanti,Dengan memahami Undang-Undang ketenagakerjaan, diharapkan mahasiswa yang berkuliah sambil bekerja dapat memahami peraturan-peraturan perusahaan, sehingga mereka mengetahui hak dan kewajiban mereka saat berada di dunia kerja

Dalam paparannya, Rahmayanti menjelaskan, "Tujuan dari mempelajari manajemen SDM adalah untuk memahami lingkupnya yang meliputi rekrutmen, pelatihan, pengembangan, serta kompensasi dan benefit. Selain itu, penting juga untuk memahami terkait PHK agar para mahasiswa yang berkuliah sambil bekerja mengetahui hak mereka saat menghadapi situasi tersebut. Pokoknya, mahasiswa yang berkuliah sambil bekerja perlu memahami ketentuan terkait dunia kerja karena manajemen SDM mengatur segala hal yang berkaitan dengan perusahaan," tuturnya.

Harapan Rahmayanti adalah agar mahasiswa yang berkuliah sambil bekerja memahami lingkup manajemen SDM serta mengetahui undang-undang ketenagakerjaan. Hal ini penting agar saat mereka memasuki dunia kerja, mereka mengetahui ketentuan tersebut, seperti batasan maksimum kerja bagi karyawan PKWT, yaitu 5 tahun. Mereka juga perlu mengetahui tentang rekrutmen, pelatihan, pengembangan, kompensasi, benefit, serta masalah K3 seperti asuransi dan BPJS.

Di akhir wawancara, Rahmayanti menyampaikan bahwa mereka yang bekerja merupakan aset perusahaan yang perlu terus berkembang agar tidak terjebak dalam zona nyaman. Mereka yang awalnya terjebak perlu berkembang menjadi supervisor, bahkan supervisor itu sendiri harus terus berkembang menjadi manajer," ujarnya saat diwawancarai oleh Muhammad Reyhan, Mahasiswa Ilmu Komunikasi Unpam.

Dari hasil pemaparan dan wawancara dengan Rahmayanti,dapat di tarik kesimpulan bahwa pentingnya memahami hak dan kewajiban mereka dapati pada saat berada di dunia kerja.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun