Seorang coach yang baik harus dapat membantu coachee dalam menentukan tujuan yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terbatas waktu. Mereka harus dapat membantu coachee dalam mengevaluasi tujuan mereka dan mengembangkan rencana tindakan yang jelas dan terukur untuk mencapainya.
- Keterampilan Memberikan Umpan Balik
Seorang coach yang baik harus dapat memberikan umpan balik yang konstruktif dan membantu coachee untuk mengembangkan kemampuan mereka. Mereka harus dapat memberikan umpan balik secara terbuka dan jujur dalam cara yang tidak memojokkan coachee.
- Keterampilan Membangun Kemandirian
Seorang coach yang baik harus dapat membantu coachee dalam mengembangkan kemandirian mereka dan memperkuat kepercayaan diri mereka. Mereka harus dapat membantu coachee dalam mengidentifikasi kekuatan mereka dan membangun kepercayaan diri mereka dalam mengatasi tantangan.
- Keterampilan Mengelola Waktu
Seorang coach yang baik harus dapat mengelola waktu mereka dan waktu coachee dengan efektif. Mereka harus dapat membuat jadwal coaching yang terstruktur dan mengalokasikan waktu dengan bijaksana untuk membantu coachee dalam mencapai tujuan mereka.
