4. Hubungan Interpersonal yang Baik
- Keterbukaan Komunikasi: Keberhasilan gaya kepemimpinan juga dapat diukur dari sejauh mana komunikasi terbuka terjalin antara pemimpin dan anggota. Hubungan yang baik akan memfasilitasi pertukaran ide dan umpan balik yang konstruktif.
- Kepercayaan dan Respek: Tingkat kepercayaan dan rasa hormat yang dimiliki anggota terhadap pemimpin adalah indikator penting dari keberhasilan kepemimpinan. Pemimpin yang dihormati akan lebih mudah mempengaruhi dan memotivasi anggotanya.
5. Stabilitas Organisasi
- Tingkat Perputaran Karyawan: Rendahnya tingkat perputaran karyawan dapat menjadi indikator bahwa pemimpin berhasil menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung.
- Ketahanan terhadap Krisis: Kemampuan organisasi untuk bertahan dalam situasi sulit juga mencerminkan efektivitas kepemimpinan. Pemimpin yang baik akan mampu membimbing anggotanya melalui tantangan dengan tetap menjaga semangat dan motivasi.
6. Penerapan Nilai-nilai Spiritual
- Integrasi Spiritual dalam Kepemimpinan: Keberhasilan dalam menerapkan nilai-nilai spiritual dalam kepemimpinan, seperti kejujuran, keadilan, dan kebijaksanaan, menjadi indikator penting dari gaya kepemimpinan Sosrokartono. Pemimpin yang mampu mengintegrasikan nilai-nilai ini akan menciptakan budaya organisasi yang sehat.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!