Stres di Tempat Kerja: Mengubah Tren Keluar Kerja Menjadi Tren Work Engagement melalui Strategi yang Efektif

Dengan mengutip data dari Gallup dan menggunakan pendekatan strategis seperti model JD-R, perusahaan dapat mengembangkan program-program yang tepat untuk meningkatkan work engagement karyawan dan mencapai hasil yang diinginkan. Dengan demikian, bukan hanya tingkat produktivitas yang akan meningkat, tetapi juga kepuasan dan kesejahteraan secara keseluruhan.

 

Muhammad Irvan, S.Psi.,MM

Mahasiswa S2, Fakultas Psikologi, Universitas Tarumanagara

Dr.Zamralita,M.M.,Psikolog

Dosen Fakultas Psikologi, Universitas Tarumanagara

Dr.Ir.Rita Markus Idulfilastri,M.Psi

Dosen Fakultas Psikologi, Universitas Tarumanagara