Kepemimpinan, Disiplin, dan Manajemen Waktu

4. Kepemimpinan Partisipatif

Pada gaya kepemimpinan ini, para bawahan diberi kesempatan untuk ikut dalam berpartisipasi lebih banyak lagi dalam membuat atau mengambil sebuah keputusan untuk tujuan tertentu. Maksudnya adalah pendapat para bawahan atau anggota bisa menjadi pertimbangan jika sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai dari suatu organisasi atau instansi. 

Selain itu juga pada gaya kepemimpinan partisipatif ini biasanya akan terjalin sebuah hubungan yang baik baik antara atasan atau pemimpin itu sendiri dan juga bawahannya sebagai anggotanya karena tidak adanya suasana otoriter. Gaya kepemimpinan partisipatif ini dapat dijumpai atau ditemukan pada perusahaan startup atau organisasi nirlaba.

Tujuan Kepemimpinan

Kepemimpinan merupakan proses seseorang untuk bisa mengarahkan, membimbing maupun mempengaruhi perilaku serta pekerjaan orang lain untuk mencapai suatu tujuan dalam situasi tertentu. Maka dari itu, salah satu tujuan dari kepemimpinan ialah untuk menjadi sarapan dalam mencapai sebuah tujuan tertentu. 

Dengan kepemimpinan, setiap orang atau setiap individu bisa memperhatikan bagaimana cara seorang pemimpin untuk bisa mewujudkan tujuan atau keinginannya. Maka dari itu sifat kepemimpinan seseorang bisa menjadi salah satu tolak ukur atau patokan sebagai menjadi sarana dalam mencapai sebuah tujuan atau keinginan tertentu.

Selain itu, tujuan lain dari kepemimpinan yaitu untuk bisa memberi motivasi atau dorongan untuk orang lain. Hal tersebut sangat diperlukan sebagai salah satu cara untuk bisa mempertahankan atau meningkatkan semangat dalam bekerja atau sebuah aktivitas yang ada di dalam diri bagi anggota atau orang yang dipimpinnya untuk bisa mencapai sebuah tujuan yang diinginkan secara efektif dan maksimal.

Pentingnya Kepemimpinan

Kepemimpinan merupakan bagian penting dari manajemen untuk bisa membantu dalam memaksimalkan efisiensi dan juga efektifitas untuk mencapai tujuan tertentu. Pentingnya kepemimpinan dalam suatu organisasi yaitu :

- Seorang pemimpin merupakan orang yang mengkomunikasikan kebijakan serta rencana kepada bawahan atau anggotanya ketika memulai sebuah pekerjaan.

- Memberikan bimbingan, tugas seorang pemimpin bukan hanya mengawasi saja tetapi juga harus memainkan peran atau turut serta dalam membimbing anggotanya atau bawahan. Maksud dari bimbingan yaitu untuk menginstruksikan atau memberikan pengarahan kepada anggota atau bawahannya bagaimana cara mereka dalam melakukan sebuah aktivitas atau melakukan pekerjaan dengan efektif dan efisien.