Mohon tunggu...
Muhammad Harkat Saepulloh
Muhammad Harkat Saepulloh Mohon Tunggu... Mahasiswa - mahasiswa

saya seorang mahasiswa di sebuah universitas swasta

Selanjutnya

Tutup

Kebijakan

Pentingnya Penerapan Tata Kelola atau Corporate Governance di Perusahaan

16 Desember 2024   17:32 Diperbarui: 16 Desember 2024   17:12 40
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Birokrasi. Sumber ilustrasi: KOMPAS.com/GARRY LOTULUNG

Mengapa perusahaan haru menerapkan GCG di perusahaannya? apa manfaat yang akan dirasakan jika perusahaan menerapkan GCG di perusahaannya? mungkin banyak dari kita yang bertanya-tanya akan hal itu.

Jadi, tata kelola atau corporate governance adalah suatu pedoman atau sistem yang dirancang untuk mengarahkan dalam pengelolaan perusahaannya secara profesional dengan prinsip-prinsip seperti transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independen, serta kesetaraan dan kewajaran. oleh karana itu, bahwa corporate governance sangat penting untuk di terapkan di dalam perusahaan. Karena banyak manfaat yang akan di rasakan oleh perusahaan jika menerapkan corporate governance.

Manfaat corporate governance diantaranya:

a.  Memberikan kontribusi terciptanya kesejahteraan masyarakat, pegawai, dan stakeholder lainnya dan merupakan solusi yang baik dalam menghadapi tantangan kedepannya. 

b. Meningkatkan legitimasi perusahaan yang dikelola dengan terbuka, adil dan dapat dipertanggungjawabkan. 

c. Adanya pengakuan dan perlindungan hak dan kewajiban stakeholders. 

d. Menciptakan daya tarik kepada investor bahwa investasi aman dan dapat dikelola secara efisien, terbuka dengan dukungan proses yang dapat dipertanggungjawabkan. 

e. Meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan produktivitas pemakaian sumber daya perusahaan.

Selain manfaat diatas, ada faktor-faktor pendukung dalam keberhasilan penerapan corporate governance yaitu:

1. Faktor Internal 

a. Budaya Perusahaan 

Budaya perusahaan yang baik akan mendorong perusahaan dalam menerapkan prinsip-prinsip GCG dalam setiap aspek operasional di dalam perusahaan

b. Peraturan dan Kebijakan 

Adanya kebijakan internal yang di terapkan secara jelas dan konsisten  dapat mengacu pada prinsip-prinsip GCG bagi seluruh organisasi.

c. Struktur Organisasi

Keseimbangan kekuasaan antara pemegang saham, direksi dan komisaris sangat penting untuk mencegah terjadinya penyalahgunaan kekuasaan dalam pengambilan keputusan.

2. Faktor Eksternal 

a. Sistem Hukum yang Baik 

Adanya keberadaan sistem hukum yang efektif dan konsisten sangat mendukung dalam penerapan GCG karena mencakup sebagai pelindungan hukum bagi pemegang saham serta penegakkan hukum terhadap praktik-praktik korupsi.

b. Dukungan dari Sektor Publik

Dalam keterlibatan pemerintah mendukung praktik GCG untuk dapat meningkatkan prinsip-prinsip GCG di sektor swasta sebagai pengawasan terhadap pelaksanaan GCG oleh badan regulasi.

c. Nilai Sosial yang Mendukung

Adanya nilai sosial di masyarakat yang menghargai prinsip-prinsip GCG juga menjadi salah satu faktor dalam keberhasilan penerapan GCG di perusahaan.

Maka dapat di simpulkan bahwa penerapan GCG itu sangat penting bagi perusahaan karena akan menciptakan lingkungan perusahaan yang kondusif dan sehat bagi perusahaan itu sendiri dan juga meningkatkan reputasi dan nilai perusahaan sehingga banyak investor yang akan meninvestasikan di perusahaan tersebut karena di kelola dengan baik 

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Kebijakan Selengkapnya
Lihat Kebijakan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun