• Membuat komunikasi antara pihak karyawan serta industri jadi lebih baik.
• Mencegah terdapatnya kesalahpahaman yang berkaitan dengan mutu serta hasil kerja yang telah dicoba.
• Dapat membagikan data yang jelas menimpa hasil pekerjaan yang telah dicoba oleh karyawan.
Seperti itu uraian pendek mengenai apa itu evaluasi kinerja dan proses yang dicoba buat mengukur hasilnya. Aktivitas ini memanglah mampu menambah produktivitas dari karyawan. Tidak hanya itu, terdapat metode lain yang dapat dicoba buat tingkatkan produktivitas serta kinerjanya, ialah dengan kerap melaksanakan dialog ataupun brainstorming.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
