Pernahkah Anda merasa perlu mengejar pekerjaan sebagai CEO atau leader? Jika Anda telah bekerja untuk waktu yang lama, Anda memiliki kesempatan yang baik untuk maju ke posisi yang berpengaruh dan menghadapi lebih banyak kesulitan di tempat kerja.
Bagaimana Anda bisa mengatakan apakah Anda siap untuk peran administratif? Berikut ini adalah enam indikator yang jelas bahwa Anda siap untuk maju dan menyambut ujian:.
1. Anda ahli dalam memberikan kritik yang bermanfaat
Salah satu ciri seorang leader yang baik adalah kemampuan untuk menilai individu secara adil dan memberikan masukan dasar namun berharga untuk membantu mereka meningkatkan dan mengembangkan jalan panggilan mereka.
Apakah Anda menyadari bahwa Anda memberikan nasihat akomodatif kepada rekan-rekan Anda secara konsisten? Apakah mereka menghargai dan menganggap informasi ini bermanfaat? Jika memang, hadiahi diri Anda sendiri dan lewati peti ini.
2. Anda dapat mengambil keputusan dan tenang di bawah tekanan
Anda sering dipuji oleh atasan dan rekan kerja Anda karena menangani ketegangan dengan baik, dan Anda mendapatkan pujian biasa atas kemampuan luar biasa Anda untuk diam dan mengambil keputusan dalam situasi yang mengecewakan.
Apakah ini tampak seperti Anda? Dengan asumsi bahwa Anda benar-benar mempertimbangkan untuk mengejar pekerjaan otoritas, kemampuan untuk tetap bertanggung jawab dan mengambil keputusan cepat di bawah tekanan adalah suatu keharusan..
3. Anda disukai
Untuk menjadi leader yang menarik, Anda benar-benar ingin menggerakkan semua orang di sekitar Anda. Ini menyiratkan bahwa Anda harus dinikmati oleh kepala dan mitra Anda.
Jika Anda tidak dapat memuaskan semua orang, penting bagi orang-orang di sekitar Anda untuk menganggap Anda cukup untuk mengikuti perintah Anda terlepas dari apakah mereka memiliki pandangan yang sama dengan Anda.
Anda akan melihatnya merepotkan (dengan cara lain sulit) untuk memimpin dengan asumsi Anda tidak dapat mengembangkan kepastian dan keyakinan dalam pilihan Anda..
4. Anda percaya pada tanggung jawab
Sebagai leader, Anda benar-benar ingin mengakui tanggung jawab terkait individu yang bekerja di bawah pengawasan Anda. Kesalahan mereka akan menjadi milik Anda karena pencapaian mereka akan menjadi kesan arah dan arah Anda.
Mengejar pekerjaan administrasi menyiratkan toleransi tanggung jawab terhadap setiap orang yang berhubungan dengan Anda dan menjamin bahwa mereka bekerja dan bersatu.
5. Anda bagus dalam mengatur orang
Sesuai dengan poin sebelumnya, kemampuan untuk mengawasi orang-orang hebat adalah persyaratan yang tidak perlu dipertanyakan lagi dengan asumsi Anda harus menjadi pionir yang sukses. Anda akan mengakui tugas berat mengawasi orang-orang dengan karakter dan watak yang berbeda-beda sambil membantu mereka memahami kapasitas maksimum mereka di dalam asosiasi.
Ini adalah tugas yang besar, tetapi itu adalah hal yang harus dimiliki oleh para pemimpin besar. Menjadi perintis tidak hanya memberikan permintaan kepada individu. Menjadi perintis berarti melacak yang paling luar biasa dalam diri mereka dan mengarahkan mereka menuju kelanjutan karir dan kebesaran ahli.
6. Anda tahu kapan harus berkata “tidak”
Sebagai leader, Anda harus fokus pada waktu dan kapasitas Anda, selain menetapkan keputusan yang kuat untuk memenuhi tujuan organisasi dan melaksanakan proyek dalam rencana keuangan dan rencana pelaksanaan yang khas. Anda akan memiliki banyak pekerjaan.
Anda tidak akan memiliki pilihan untuk menyelesaikan pekerjaan Anda jika Anda terus mengakui mitra Anda untuk bantuan atau mengambil kendali atas setiap tugas yang ditunjuk untuk grup Anda. Anda harus memiliki pilihan untuk mengatakan "tidak" dengan asumsi keadaan memaksa Anda untuk melakukannya.
Salah satu karakteristik penting dari seorang pionir yang kuat adalah kemahiran dalam mengawasi pekerjaan dan aset. Tidak ada artinya menambah pekerjaan jika bawahan Anda terus-menerus bekerja lebih lama dari yang dibutuhkan setiap hari. Anda perlu fokus pada kekuatan grup Anda dan melihatnya sepenuhnya. Grup yang kelelahan tidak akan menjadi grup yang berguna atau terdorong.
Berapa nomor dari enam tanda ini yang Anda lewati? Dengan asumsi Anda bertemu setidaknya empat, itu akan menjadi pertanda yang menjanjikan.
Dengan asumsi Anda mendapatkan di bawah empat, pada dasarnya Anda tahu bagian mana yang ingin Anda kembangkan. Meskipun ini jelas bukan pertunjukan yang menyeluruh, ini menampilkan sebagian dari karakteristik utama seorang perintis yang harus Anda ketahui apakah Anda berpikir untuk mengejar pekerjaan administrasi.
7. Berkomunikasi Dengan Jelas, Profesional, dan Terus-Menerus
Leader harus memiliki pilihan untuk menyampaikan dengan lugas, ahli, dan konsisten. Memang, perintis tidak bisa hanya memberikan untuk isu-isu terkait. Semua pekerjaan dalam kelompok harus diketahui perintis dan korespondensi harus diselesaikan dengan langkah-langkah yang sesuai.
Efek korespondensi berturut-turut untuk perintis dan bawahan juga luas. Korespondensi dapat membangkitkan dan memacu grup Anda ke tingkat yang paling ekstrem.
8. Delegasikan apa pun yang Anda bisa, kapan pun Anda bisa
Leader harus memiliki pilihan untuk membaca dengan teliti, memahami, dan membuat kemampuan representatif dengan memasukkannya ke dalam setiap tugas.
Dengan menunjuk setiap pekerja, mereka dapat tumbuh lebih baik di setiap pekerjaan di organisasi seperti halnya profesi yang dekat dengan rumah. Tempat kerja yang ideal harus memiliki pilihan untuk menyebabkan perwakilan meningkatkan kualitas khusus mereka.
9. Mau Mengakui Kesalahan
Kepemimpinan yang baik harus mau mengakui bahwa sesuatu yang salah telah dilakukan. Itulah yang harus dimiliki seorang pemimpin.
10. Memiliki Kemampuan Mencapai Tujuan
Menoleransi analisis dan ide adalah wajib. Bagaimanapun, leader juga harus memiliki kapasitas individu untuk mencapai tujuan.
