Mohon tunggu...
Muhammad fakhrul alrasyid
Muhammad fakhrul alrasyid Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa aktif di Institut Agama Islam Tazkia bogor

.

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Supply Chain Management PT. Unilever Indonesia

13 Maret 2024   22:43 Diperbarui: 13 Maret 2024   22:49 4720
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
https://finance.detik.com/

PT. Unilever Indonesia menggunakan sistem ERP (Enterprise Resource Planning) dan Supply Chain Management untuk mengintegrasikan informasi seluruh stakeholder perusahaan. Hal ini membantu dalam mengelola arus produk barang hingga sampai ke tangan konsumen serta jumlah persediannya. Kedua strategi tersebut berhubungan dengan kepastian kinerja para pegawai Unilever.

Dengan strategi manajemen rantai pasok yang efektif, PT. Unilever Indonesia berhasil menjamin ketersediaan produk yang optimal dan memperkuat hubungan dengan para petani lokal sebagai sumber bahan mentah. Hal ini membuat perusahaan ini menjadi salah satu pemain besar di industri FMCG di Indonesia.

Citations:
[1] https://serayunews.com/manajemen-rantai-pasok-pada-pt-unilever-indonesia-tbk
[2] https://transpublika.co.id/ojs/index.php/Transekonomika/article/download/133/108
[3] https://www.studocu.com/id/document/universitas-telkom/supply-chain-management/tugas-analisis-sc-pt-unilever-indonesia/8429281
[4] https://jurnalfe.ustjogja.ac.id/index.php/manajemen/article/download/2478/810
[5] https://stp-mataram.e-journal.id/JIP/article/download/1588/1259

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun