Menjaga hubungan yang baik dengan atasan dan rekan kerja sangat penting, karena hubungan kerja yang kuat dan sehat sangat mempengaruhi kinerja, produktivitas, dan kenyamanan di tempat kerja. Untuk itu, karyawan harus mempunyai sikap yang baik dan sopan di tempat kerja, termasuk dalam berkomunikasi dan bekerja sama dengan rekan kerja atau atasan.
Karyawan harus mampu membangun hubungan yang baik dengan atasan dan rekan kerja di tempat kerja. Sikap yang baik dan sopan harus selalu ditunjukkan, meskipun terjadi ketegangan atau konflik di tempat kerja. Karyawan harus memiliki kemampuan untuk mengontrol emosi dan berkomunikasi secara efektif untuk menghindari terjadinya perselisihan atau konflik yang pelik di tempat kerja. Terdapat beberapa tips yang dapat dipraktekkan karyawan dalam menjaga hubungan baik dengan rekan kerja dan atasan, yaitu:
- Berkomunikasi dengan jelas dan sopan: Bahasa tubuh yang sopan dan bertutur kata yang baik sangat penting dalam berkomunikasi. Karyawan harus mampu mengungkapkan pendapat dan gagasan dengan jelas tanpa menyakiti perasaan rekan kerja atau atasan.
- Bersikap inklusif: Karyawan harus mampu memasukkan rekan kerja atau atasan dalam kegiatan atau proyek tertentu. Semakin banyak rekan kerja yang terlibat, semakin besar kemungkinan untuk mencapai tujuan bersama.
- Bersikap santun dan menghargai perbedaan: Karyawan harus menghindari perilaku atau kata-kata yang dapat menyakiti perasaan rekan kerja atau atasan. Saling menghargai perbedaan pandangan atau budaya di tempat kerja merupakan tindakan yang sangat penting.
- Menciptakan lingkungan kerja yang harmonis: Karyawan harus dapat bekerja dalam suasana yang baik dan nyaman, sehingga mampu menciptakan hubungan yang harmonis dengan atasan dan rekan kerjanya.
- Menghargai waktu: Karyawan harus mampu memahami dan menghargai waktu rekan kerja atau atasan. Karyawan harus datang tepat waktu dalam pertemuan atau rapat, serta menyelesaikan tugas dengan tepat waktu tanpa menunda-nunda.
5. Saling menghargai
Dalam suatu perusahaan, terdapat beragam jenis pekerjaan dan level yang berbeda, dari staf operasional hingga level manajerial. Masing-masing staff pada level dan tugas yang berbeda memiliki kepentingan dan tugas yang berbeda untuk keberhasilan perusahaan.
Oleh karena itu, karyawan harus mampu saling menghargai dan berkolaborasi di dalam tim yang ada. Meskipun masing-masing staff memiliki tanggungjawab yang berbeda, namun, mereka harus bertanggungjawab untuk mencapai tujuan bersama yakni kesuksesan perusahaan.
Hal ini terkait dengan pengertian pentingnya budaya kerja di dalam sebuah perusahaan. Budaya kerja tersebut dibangun dengan caranya masing-masing pada setiap perusahaan atau organisasi dan berbeda satu sama lain. Namun, tujuannya sama yakni untuk menciptakan lingkungan kerja yang kuat, produktif, dan kooperatif untuk mencapai tujuan bersama.
Oleh karena itu, di dalam perusahaan, diharapkan seluruh karyawan mampu saling membantu dan bekerja sama sesuai dengan tugas dan fungsinya masing-masing, serta memiliki tanggung jawab dan dedikasi yang sama terhadap perusahaan. Ini dapat dilakukan melalui pendekatan dan teknik komunikasi yang sesuai, termasuk menghindari perilaku yang mengganggu hubungan kerja seperti rumor atau gosip negatif di tempat kerja.
Dalam kesimpulannya, menjaga etika kerja adalah tugas penting yang harus dipegang oleh seluruh karyawan. Dalam mencapai tujuan bersama untuk mencapai kesuksesan perusahaan, karyawan harus mematuhi etika kerja yang baik. Mematuhi etika kerja dan menerapkannya secara konsisten dalam kehidupan sehari-hari akan membuat karyawan menjadi lebih baik dan profesional di tempat kerja.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
